"Niyə hamı mənə nifrət edir" sualı olduqca çətin sualdır. Çox sayda insan sevilmədiyinə, qiymətləndirilmədiyinə və hörmət edilmədiyinə inanır. Ona görə də nifrət onların yaşadıqları mühitdən ala biləcəkləri yeganə hissdir. Belə bir inancın nə dərəcədə doğru olduğunu, necə yarandığını və onunla nə edəcəyini məqalədə nəzərdən keçirəcəyik.
Niyə hamı mənə nifrət edir?
İlkin olaraq sual çox güman ki, səhv tərtib edilib. Çünki insanların bir-birinə nifrət etməsi normal deyil.
Məsələn, siz insanların bir neçə onlarla və ya yüzlərlə müxtəlif fotoşəkilini çəksəniz və onlara baxarkən yaranan reaksiyanı təhlil etsəniz, o zaman nifrət hiss edəcək subyektlər demək olar ki, yoxdur.
Qorxduran, əsəbiləşdirən və ya inanılmaz dərəcədə axmaq görünən insanlar var. Ancaq nifrət ciddi bir hissdir. Və bunun baş verməsi üçün ciddi səbəblər lazımdır.
Bu nədir?
Şəbəkədə tez-tez sualı görə bilərsiniz: "Niyə hamı mənə nifrət edir?" Nifrətgüclü və enerji tələb edən hisslərə aiddir. Ciddi fədakarlıq tələb etdiyi üçün ondan yorulmaq çox asandır. Nifrət müəyyən bir insana vəsvəsə ilə çox oxşardır.
Komandada, məsələn, hörmətsizlik baş verə bilər. İçində “ağ qarğa” və ya “günah keçisi” olanda ətrafdakılar onun hesabına özünü təsdiq etməyə çalışırlar. Amma bu vəziyyət nifrət hissi doğurmur. Bu, sadəcə olaraq nifrətdir, onlar insanı şüur altı olaraq onun əqli cəhətdən daha zəif olduğunu hiss edərək onu parçalayırlar.
Təbii ki, əksər həmkarlarını bezdirən insanlar kateqoriyası var. Və bəlkə də yalnız bir insan sizə həqiqətən nifrət edə bilər. Ancaq belə bir hiss yalnız aranızda münaqişə vəziyyətindən sonra yaranır. Mümkündür ki, bir şəxs tamamilə şüursuz şəkildə başqa birinə qarşı hansısa pis hərəkət edib və bu, nifrət dalğasına səbəb olub.
Diqqət yetirin ki, milyonlarla insanı qətlə yetirmiş məşhur hökmdarlara əhalinin yalnız bir hissəsi nifrət edir, digərləri isə onları alqışlamağa hazırdır. Buna görə də, istənilən hərəkət və hərəkət insanlar tərəfindən müxtəlif şəkildə qəbul edilir.
Səbəblər
Bəzən başqa insanlardan düşmənçilik hissinin səbəbi insanın özündə olur. Və əgər bu doğrudursa, onda özünüz üzərində çox iş görməli olacaqsınız. Bəzən başqalarının düşmənçiliyi faydalıdır. Vəziyyəti təhlil edərkən və tənqid sayəsində insan yaxşılığa doğru dəyişə bilər.
Adətən komandanın düşmənçiliyi aşağıdakı səbəblərlə əlaqələndirilir.
- Özünə hörməti aşağı olan insan. Çox güman ki, qurban olubuşaqlıqda həmyaşıdları tərəfindən zorakılıq. Zamanla insan böyüyür, belə anlar unudulur. Ancaq qorxular şüur altında qalır və bu, heç kimin onunla ünsiyyət qurmaq istəmədiyini düşünməyə başlamasına səbəb olur. Çox vaxt bu cür insanlar ətraflarından çirkin bir hiylə gözləyirlər və tez-tez kiminsə onlara nifrət etdiyini düşünürlər. Baxmayaraq ki, bu qorxular əsassızdır.
- Qurban statusu. İnsan həyatında hər şeyin qalanlarından daha pis olduğuna inanır. "Qurban"ın ətrafındakı insanların ünsiyyəti və məsləhətləri düşmənçiliklə nəticələnir.
- Başqalarına qarşı yüksək tələbləri olan insan. İnsanlardan kifayət qədər diqqət və təriflər almırsa, o, şəxsi fikrinə görə bəyənilmədiyi və ya hörmət edilmədiyi qənaətinə gəlməyə meyllidir.
- Obsesif insan. Bu tip insanlar tanış olmağa meyllidirlər. Tanımadığı həmsöhbətdən şəxsi həyatı, hobbi və problemləri barədə soruşmaqdan çəkinmirlər. Həmsöhbət bu məlumatla maraqlanmasa da, özləri haqqında çoxlu şəxsi şeylər söyləməyi sevirlər. Belə bir obsesif insan məsləhət istəməsə belə, məsləhət verməyi xoşlayır. Xeyirxahlıq, ünsiyyətcillik və açıqlıq cavabsız qalanda o, heç kimin onun gözəl xarakter keyfiyyətlərini qiymətləndirmədiyini hiss edir.
- Özünə qulluq etmək istəməmək. Həmsöhbətin yaxşı xasiyyətinə baxmayaraq, çox vaxt onun səliqəsizliyi dəf edə bilər. Və bu halda zəngin daxili dünya və yüksək intellekt belə xilas etmir. Ancaq bu tip insanlar çox vaxt buna əmin olurlarlayiq olanlar xarici görünüşlərinin arxasında mütləq gözəl keyfiyyətləri nəzərə alacaqlar.
Nifrət əlamətləri
Həmkarların sizə mənfi münasibət bəslədiyini deyə bilərsinizmi? Mütəxəssislər əlamətlər siyahısını tərtib ediblər, onların əsasında komandada bəyənilmədiyiniz qənaətinə gəlmək olar.
- Komandanızdakı insanların çoxu sizinlə yalnız lazım olduqda əlaqə saxlayır.
- İş yoldaşları uğurunuz üçün etimad göstərməyə çalışırlar.
- Komandada olduğunuzu görmürlər.
- İş yoldaşları daim sizinlə mübahisə etməyə və ya münaqişə vəziyyəti yaratmağa çalışırlar.
- Komandada heç kimi şəxsi həyatınız maraqlandırmır.
- Siz heç vaxt işçi söhbətlərində iştirak etmirsiniz.
Məktəblərdə nifrət
Uşaqlar başqa bir insan bir qrup insandan əhəmiyyətli dərəcədə fərqlidirsə, ona nifrət hissi keçirməyə meyllidirlər. Çox vaxt institutda və ya məktəbdə lağ mərkəzinə çevrilən bir tələbə olur. Sinif və qruplarda cəmiyyətin vahid bütöv olması qəbul edilir və tələbələr bir-birinə mümkün qədər oxşar olmağa çalışırlar.
Komandada "ağ qarğa" peyda olarsa, o zaman ətrafdakılar ona qarşı qəzəblənməyə başlayırlar. Bir insanı anlamağa çalışmaqdansa, gülmək daha asandır. Bundan əlavə, gənc yaşda vəziyyəti müzakirə etmək çox çətindir, çünki uşaqların başqaları ilə düzgün ünsiyyət qurması hələ də qeyri-adi haldır, çünki əksər hallarda emosiyalar öz üzərinə düşür.
Belə bir vəziyyətdə möminlər xilas edə bilərdünyagörüşünüzü dəstəkləyəcək və paylaşacaq dostlar. Vəziyyətdən ən yaxşı çıxış yolu qisas planları qurmaq və ya cavab intriqaları qurmaq deyil, çünki bu halda siz yalnız əsəblərinizi boşa çıxaracaqsınız.
İş komandası
Çox vaxt psixoloqa müraciət edən insanlar belə bir sual verirlər: "Niyə işdə hamı mənə nifrət edir?" "Ağ qarğa sindromu" ilə yanaşı, nifrət paxıllıq hissi ilə də yarana bilər. Tutaq ki, təşkilata yeni işçi gəlir. O, əla təcrübəyə malikdir, əla iş görür və tez-tez rəhbərlikdən təriflər alır. Sonra isə həmkarlar., bu vəziyyətdən narazı olaraq, onun üçün geri pıçıldamağa başlayın və yan-yana baxışlar atın.
Belə olan halda, bu davranış paxıllıqdan qaynaqlanır, ona görə də tezliklə komandanın sizin haqqınızda dedi-qoduya getməsinə və hətta "sizi qurmağa" cəhd edəcəyinə təəccüblənməyin. Bu vəziyyətlə necə davranmaq sizə bağlıdır. Baş verənlərə reaksiya verməyin, işləməyə davam etməyin və ya iş yerinizi komandanın daha az paxıllıq edəcəyi yerə dəyişməyin.
Öz evində nifrət
Yeniyetmələr tez-tez dostlarından şikayətlənirlər: "Evdə hamı mənə nifrət edir". Bu halda nə etməli? Təəssüf ki, pul evdə mənfilik və münaqişələrin ümumi səbəbidir. Çox vaxt ər-arvad arasında mübahisələr olur ki, onlardan biri boş yerə çoxlu pul xərcləyir ki, bu da uşaqda özünü lazımsız və günahkar hiss edir. Bəzi valideynlər övladlarını onları təmin etdiklərinə görə qınamağa meyllidirlər və onlar yaxşı oxumaq istəmirlərs.
Hətta həyat yoldaşlarının ayrılması ilə birlikdə maddi dəyərlərin və hətta uşağın paylaşılması başlayır. Belə vəziyyətlərdə həmişə çıxış yolu tapa bilərsiniz. Amma çox vaxt belə problemlərin həlli insanların özündən asılıdır. Yeniyetmənin valideynlərinin onu sevdiyini başa düşməsi vacibdir və valideynlər övladının diqqətə ehtiyacı olduğunu başa düşməlidirlər. Səmimi danışmaq problemi həll etməyin ən yaxşı yoludur.
Bəlkə həqiqətən səhv edirsən
Kənardan özünüzə fikir verin. Ola bilsin ki, siz kifayət qədər əsəbi bir insansınız və sizinlə ünsiyyətdə istəksizliyə səbəb olursunuz. Qüsurlarımızı görməyimiz qeyri-adidir. Ancaq ətrafınızdakı insanlara qarşı davranışınızı və münasibətinizi təhlil etməyə dəyər. Siz tez-tez şikayət edən və ya lazımsız yerə məsləhət verməyi sevən tip ola bilərsiniz. Bu cür keyfiyyətlər ən çox qıcıqlandıra bilər.
Ona görə də həyatda nəyisə dəyişmək istəyirsənsə, o zaman ilk növbədə özünə diqqət et. Başqalarında sizi qıcıqlandıran keyfiyyətləri təhlil edin, sonra onların sizə xas olub olmadığını düşünün. Və öz üzərində işləməyə başla. Unutmayın ki, hamı sizə nifrət edə bilməz, sizinlə vaxt keçirmək istəyən çoxlu insan var.
