Məşhur milyarder Con Rokfeller deyib ki, insanları idarə etməyi öyrənmək, məsələn, ən yaxın supermarketdə şəkər almaq qədər asandır. Yalnız belə bir bacarıq öz qiymətinə dünyada hər şeydən qat-qat bahadır.
İnsan psixologiyasını idarə etməyi öyrənməkdə qərarlısınızsa, Rokfellerin sözləri ömrünüzün sonuna qədər yaddaşınıza həkk olunmalıdır. Axı, hər birimiz bilirik ki, fərdi inkişaf yalnız cəmiyyətlə sıx təmasda mümkündür. İnsan psixologiyası elə bir şeydir ki, hər bir fərddə erkən yaşlarından formalaşır.
Başqa insanları idarə etməyi öyrənmək
İnsanın üzərində güc sahibi olmaq, onun psixologiyasını anlamaq üçün təkcə onun xarakterini və özünü necə apardığını bilmək kifayət deyil. Ediləcək ilk şey, əldə edilmiş biliyi insanın xüsusiyyətlərinə və xarakterinə əsaslanaraq konkret insana tətbiq etməyi öyrənməkdir.
Bu yazıda insan psixologiyasını necə idarə etmək və əldə edilmiş bilikləri düzgün tətbiq etmək haqqında danışacağıq.praktikada.
Psixikanın xüsusiyyətlərini öyrənin
İnsanın öz şüurundan kənara çıxması üçün bütün dünyada psixoloqlar insanları idarə etmək üsullarından istifadə edirlər. Çox vaxt hipnozdur. Bu üsul psixikaya birbaşa təsir göstərir. İnsan daralmış şüur vəziyyətinə daxil olduqdan sonra ona nə isə təklif etmək kifayət qədər asandır və siz onun düşüncələrini və davranışlarını da idarə edə bilərsiniz.
Təbii ki, hipnoz vasitəsilə eqoist məqsədlərə nail olmaq da qanunla cəzalandırılır. Məhz bu səbəbdən peşəkar psixoloqlar hipnozdan yalnız çox zəruri hallarda istifadə edirlər. Məsələn, insan nədənsə çox narahatdırsa, bu üsuldan istifadə etməklə, psixoloq problemi şüurun dərinliklərindən “çəkə” biləcək.
İnsan psixologiyasının idarə edilməsi ilk növbədə məhz bu psixologiya haqqında biliklərə, eləcə də fərdin şəxsi xüsusiyyətlərinə əsaslanır. Bu bilik bir insana digərinin davranışını öz xeyrinə dəyişməyə kömək edəcəkdir. Maraqlandığınız insanın şəxsi keyfiyyətlərini öyrənmək üçün onun hər bir hərəkətini izləyin və dediyi hər şeyi dinləyin. Onu kifayət qədər yaxşı öyrəndiyinizi başa düşdükdən sonra bu məqalədə təklif olunan insanları idarə etmək üsullarından istifadə edin.
Birinci üsul: Daha çox tələb edin
Bu üsul o deməkdir ki, siz bir insandan həqiqətən ehtiyacınız olandan çox şey istəməlisiniz. Yaxşı, ya da, məsələn, ondan sizin üçün qeyri-adi bir şey etməsini xahiş edin. Təbii ki, onun ehtimalı azdırrazılaşmaq. Qısa bir müddətdən sonra, həqiqətən ehtiyacınız olanı sizin üçün etmək istəyi ilə ona müraciət edə bilərsiniz. Bu vəziyyətdə bir insana təsir psixologiyası elədir ki, o, sadəcə sizdən imtina edə bilməz. Məsələ burasındadır ki, o, ikinci dəfə imtina etməkdən utanacaq və birinci ilə müqayisədə ikinci sorğu ona daha asan görünəcək.
İkinci üsul: həmsöhbətə yalnız adı ilə müraciət edin
Bu məsləhət dünyaca məşhur psixoloq Deyl Karnegidən gəlir. Onun fikrincə, bir insana adı ilə müraciət etməklə, onun əhəmiyyətini təsdiqləyirsiniz. Bu, insanın xoş olan qavrayışının adıdır. Axı, əgər insanda varsa, deməli, o, var və ya bir dəfə olub.
Əlbəttə, həmsöhbətin vacibliyini təsdiqləsəniz, bunun müqabilində lütf və hörmət qazanacaqsınız. Burada qeyd etmək lazımdır ki, bu qayda rütbələrə, dərəcələrə, titullara və sosial rollara şamil edilməlidir. Məsələn, eyni insana kifayət qədər uzun müddətdir ən yaxın dostunuz deyirsinizsə, o, gec-tez şüur altı olaraq aranızda dostluğun olduğuna inanmağa başlayacaq.
Üçüncü yol: y altaqlıq
Dediyimiz kimi, insanın psixologiyasını idarə etmək kifayət qədər çətin bir işdir, hətta ilk baxışdan həmsöhbətə qalib gəlmək kifayət qədər asan görünsə də. Bu, bu üsula da aiddir. Bəzən bizə elə gəlir ki, bir insana qalib gəlmək üçün ona sadəcə təriflər və hər cür xoş sözlər demək lazımdır. Ən vacibi budur- həddi aşmayın. Axı, bir insan onunla yalançı iltifatlarla danışdığınızı başa düşsə, ruhunda bir qəzəb fırtınası yaranacaq. Və sonra hər hansı bir rəğbət və meyldən söhbət gedə bilməz. Əsas odur ki, bu üsulu hər kəsə tətbiq etmək mümkün deyil və hər vəziyyətdə deyil.
İnsanı bu şəkildə idarə etmək odur ki, siz həmsöhbətinizin bütün gizli fikir və hisslərini təsdiq edirsiniz.
Dördüncü üsul: əks etdirmə
Bunun bütün məqsədi nə vaxtsa maraqlandığınız insanı təqlid etməkdir. Axı hər bir fərd ona az-çox bənzəyənlərlə dostluğa meyllidir. Ən maraqlısı odur ki, belə bir qəbuldan sonra “eksperimental” bir müddət sizin söhbətinizdə iştirak etməyən digər insanlarla müsbət notada ünsiyyət quracaq. Burada idarəetmə psixologiyası adla müraciət halında olduğu kimi eyni prinsiplərə əsaslanır.
Beşinci üsul: həmsöhbətin yorğunluğundan istifadə edin
Təbii ki, yorğun olduğu və dincəlmək istədiyi bir vaxtda bir insandan nəsə xahiş etsəniz, çətin ki, sizin istəyinizlə razılaşsın. Bu halda, mütləq onun tam əhəmiyyətini vurğulamalısınız. İnanın ki, ertəsi gün rəqibiniz dünən ondan xahiş etdiyinizi mütləq edəcək. Məsələ burasındadır ki, kiməsə nəyisə inkar edəndə özümüz diskomfort hiss edirik.
Altıncı üsul: sadə sorğu
Necə sürməyi başa düşmək üçüninsan psixologiyası, ilk növbədə, dediyimiz kimi, onun haqqında mümkün qədər çox şey öyrənmək lazımdır. Maraqlandığınız insana yaxınlaşın və çox sadə bir şey istəyin. Qısa müddətdən sonra eyni adamdan daha çətin bir şey istəyin. Bu üsul insanın tədricən artan mürəkkəbliyə alışmasını nəzərdə tutur.
Ən vacibi - hər şeyi birdən istəməyin. İstəkləriniz arasında çox vaxt keçməlidir, əks halda siz sadəcə olaraq həyasız insan sayılacaqsınız.
Yeddinci üsul: daha çox dinləyin, az danışın
Söhbətin hansısa məqamında həmsöhbətinizin fikri ilə tamamilə razılaşmadığınızı anlamağa başlasanız belə, arqumentləriniz və düşüncələrinizlə dərhal onun üzərinə atılmamalısınız. Əvvəlcə dinləməyi öyrənin. Çıxışını bitirdikdən sonra ona deyin ki, onun mövqeyini həqiqətən yüksək qiymətləndirirsiniz, lakin bu məsələdə öz şəxsi fikrin var. Bundan sonra həmsöhbətiniz sizin üçün nəsə demək olduğunu başa düşəcək və fikirlərinizə əməl etməsə belə, sizi dinləməyə çalışacaq.
Səkkizinci üsul: sözləri yenidən ifadə edin
Bu texnika vasitəsilə siz demək olar ki, hər bir insanla asanlıqla və asanlıqla əlaqə yarada bilərsiniz. Bu üsul o deməkdir ki, söhbət zamanı siz vaxtaşırı həmsöhbətinizin ifadələrini yalnız başqa sözlə tələffüz etməlisiniz. Bu yanaşma insana özünü dərk etməyə kömək edəcək, həmçinin sizin əsl dost və rəğbətli yoldaş olduğunuza əmin olacaq.
Son olaraq deyək ki, güclü iradəli və xarizmatik şəxsiyyətlər insanın psixologiyasını idarə etməyi ən yaxşı bilirlər. Məhz onlar həmsöhbəti özlərinə cəlb etməyi və onun xahişlərini yerinə yetirdiyinə əmin olmağı bacarırlar. Belə insanlar əksər hallarda imtina etməyi bilmirlər.
Məşq
İndi bir insanı və onun hərəkətlərini idarə etmək haqqında təsəvvürünüz var. Bu halda bütün sirr fərdin psixikasındadır. Ayrı-ayrılıqda qeyd etmək lazımdır ki, bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək üçün "People Management" onlayn oyunlarından təcrübə kimi istifadə edə bilərsiniz. Anladığınız kimi, bir insanı qazanmaq üçün hipnoz kimi mürəkkəb bir üsuldan istifadə etmək heç də lazım deyil. Üstəlik, insanları idarə etmək üçün bu üsullardan istifadə etməklə siz hipnozdan sonra mütləq mövcud olan diskomfort və "istifadə" hissini tamamilə aradan qaldıra bilərsiniz.
Ən əsası, ətrafınızdakı insanlarla mehriban və yaxşı münasibətlər qurmaq üçün əldə etdiyiniz bilikləri tətbiq edə biləcəksiniz!
