Mündəricat:
![Şəxslərarası ünsiyyət kimi səbəbli əlaqə Şəxslərarası ünsiyyət kimi səbəbli əlaqə](https://i.religionmystic.com/images/052/image-153708-j.webp)
Video: Şəxslərarası ünsiyyət kimi səbəbli əlaqə
![Video: Şəxslərarası ünsiyyət kimi səbəbli əlaqə Video: Şəxslərarası ünsiyyət kimi səbəbli əlaqə](https://i.ytimg.com/vi/UEukB9efHg8/hqdefault.jpg)
2024 Müəllif: Miguel Ramacey | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 06:13
Şübhəsiz ki, hər kəs elə bir vəziyyətlə qarşılaşıb ki, məlumat çatışmazlığı, başqa insanların emosiya və hisslərini yanlış şərh etməsi səbəbindən insan başqasının bu və ya digər hərəkətini səhv şərh edir. Çox vaxt bu nəticələr öz fərziyyələri və ya şəxs haqqında üstünlük təşkil edən rəy əsasında qurulur.
Psixologiyada fenomenin tarixi və tədqiqi
Psixologiyada "səbəb əlaqəsi" termininin yaradıcısı iyirminci əsrin ortalarında tədqiqatçı F. Haider olmuşdur. İnsanın hansısa hadisə və ya şəxs haqqında rəy yaratmasının səbəblərini göstərən diaqramları ilk səsləndirən o idi. Hyderin ideyası dərhal digər psixoloqlar, xüsusən də Lee Ross və George Kelly tərəfindən mənimsənildi.
![Psixologiyada səbəb əlaqəsi Psixologiyada səbəb əlaqəsi](https://i.religionmystic.com/images/052/image-153708-1-j.webp)
Kelly davranışın səbəblərini başa düşməkdə, emosiya və hissləri aid etmək üçün tədqiqat dairəsini genişləndirməkdə böyük iş gördü. Bir insan digərini nə qədər çox tanıyırsa, hərəkətlərinin motivini bilmək istəyi bir o qədər çox tutur. İdrak prosesində bir insan artıq ona məlum olan məlumatlara güvənir, lakin bəzən davranış və davranışın tam mənzərəsini yaratmaq üçün onlardan çox az olur.hərəkətlərin izahı. Sual həll olunmamış qala bilməz, məlumat çatışmazlığı səbəbindən insan izah edə bilmədiyi şeyləri düşünməyə başlayır. Yəni, başqa insanların hərəkətlərinin səbəblərini bilməmək insana başqa bir insanın davranışına dair öz müşahidələrinə əsaslanaraq, onları özü icad etməyə əsas verir. Bu fenomen psixologiyada "səbəb əlaqəsi" kimi təsvir edilir.
Davranış səbəblərini Kelliyə aid etmək üçün meyarlar.
Psixologiyanın inkişafında əhəmiyyətli bir addım şəxsiyyətlərarası ünsiyyət fenomeni kimi səbəb-nəticə atributuna kömək etdi. Kelli öz nəzəriyyəsində bir insanın başqasının davranışının səbəblərini izah etməyə çalışarkən hansı meyarlardan istifadə etdiyini müəyyən etməyə çalışıb. Araşdırma zamanı 3 meyar müəyyən edilib:
- bu davranış insan üçün qalıcıdır (sabitlik meyarı);
- belə davranışı ilə insan başqalarından fərqlənir (eksklüzivlik meyarı);
- ümumi davranış (konsensus meyarı).
![Səbəb aidiyyatı səhvləri Səbəb aidiyyatı səhvləri](https://i.religionmystic.com/images/052/image-153708-2-j.webp)
Əgər insan problemi əvvəlkilər kimi həll edirsə, deməli onun davranışı daimidir. Aşkar bir suala cavab verərkən, insan tamamilə fərqli bir şəkildə cavab verdikdə, nəticə eksklüzivlik prinsipi haqqında özünü göstərir. “İndiki situasiyada çoxları özünü belə aparır” adiliyə birbaşa sübutdur. Başqalarının davranışını izah etmək üçün səbəblər axtararkən, bir insan bu sxemə daha çox və ya az dərəcədə uyğun gəlir. O, yalnız ümumi xarakteristikalar verir və hər biri üçün səbəblər toplusu fərdidir. Hələ cavablandırılmamış bir sual var. Səbəb aidiyyəti: insan hansı vəziyyətdə meyarların hər birini istifadə etməyə müraciət edər?
Özünə və başqalarına qarşı səbəb əlaqəsinin təzahürü
![Səbəb aidiyyəti Səbəb aidiyyəti](https://i.religionmystic.com/images/052/image-153708-3-j.webp)
Bu fenomenin bir xüsusiyyəti, insanın özünə qarşı tamamilə fərqli davranış motivlərindən istifadə etməsidir. Səbəb atribusiya səhvləri insanın başqalarının hərəkətlərini şəxsi keyfiyyətləri ilə əsaslandırmasından ibarətdir. Və o, öz hərəkətlərini xarici şəraitlə izah edir - təbii ki, biz özümüzə qarşı daha səbirliyik. Başqasının ona tapşırılan işi yerinə yetirmədiyi bir vəziyyətdə ona tənbəl və məsuliyyətsiz adam adı veririk. Tapşırığı yerinə yetirməmişəmsə, demək ki, hava şəraiti, divarın arxasındakı yüksək musiqi, səhhətimin pis olması və s. Bu təmsilin səbəbi davranışımızı normal hesab etməyimiz və bizdən fərqli olan davranışı anormal kimi şərh etməyimizdir.
Tövsiyə:
Ünsiyyət və fəaliyyət. Peşəkar fəaliyyətdə ünsiyyətin rolu. Ünsiyyət ünsiyyət vasitəsi kimi
![Ünsiyyət və fəaliyyət. Peşəkar fəaliyyətdə ünsiyyətin rolu. Ünsiyyət ünsiyyət vasitəsi kimi Ünsiyyət və fəaliyyət. Peşəkar fəaliyyətdə ünsiyyətin rolu. Ünsiyyət ünsiyyət vasitəsi kimi](https://i.religionmystic.com/images/001/image-2587-j.webp)
Bu məqalə həm şəxsi, həm ictimai, həm də biznes sferasında həyata keçirilə bilən insan fəaliyyətinin formalarından biri kimi ünsiyyət məsələlərinə həsr edilmişdir. Məqalədən ünsiyyətin bir insan üçün prinsipcə niyə vacib olduğunu, ünsiyyətdən nə ilə fərqləndiyini və peşəkar mühitdə rolunun nə olduğunu öyrənə bilərsiniz
Ünsiyyət effektivdir: prinsiplər, qaydalar, bacarıqlar, texnikalar. Effektiv ünsiyyət üçün şərtlər
![Ünsiyyət effektivdir: prinsiplər, qaydalar, bacarıqlar, texnikalar. Effektiv ünsiyyət üçün şərtlər Ünsiyyət effektivdir: prinsiplər, qaydalar, bacarıqlar, texnikalar. Effektiv ünsiyyət üçün şərtlər](https://i.religionmystic.com/images/002/image-4884-j.webp)
Müasir insan hər yerdə - həm işdə, həm də şəxsi həyatında uğur qazanmağa çalışır. Karyera, ailə, dostlar həyatın bütün hissələridir və effektiv ünsiyyət bütün sahələri təkmilləşdirməyə və maksimum razılığa gəlməyə imkan verir. Hər kəs sosial bacarıqlarını təkmilləşdirməyə çalışmalıdır. Əvvəlcə çətinliklər yaransa da, zaman keçdikcə bu bilik layiqli nəticələr verəcəkdir - etibarlı şəxsiyyətlərarası əlaqələr
Şəxslərarası münaqişə: nümunə. Münaqişələrin növləri. Şəxslərarası münaqişələrin həlli yolları
![Şəxslərarası münaqişə: nümunə. Münaqişələrin növləri. Şəxslərarası münaqişələrin həlli yolları Şəxslərarası münaqişə: nümunə. Münaqişələrin növləri. Şəxslərarası münaqişələrin həlli yolları](https://i.religionmystic.com/images/038/image-113820-j.webp)
Təəssüf ki, insanlar heç də həmişə bütün mübahisələri və anlaşılmazlıqları sülh yolu ilə həll edə bilmirlər. Çox vaxt, tamamilə heç bir yerdən, şəxsiyyətlərarası münaqişə yaranır. Bunun səbəbi nədir və niyə baş verir? Şəxslərarası münaqişələrin həlli yolları hansılardır? Onlardan qaçıb bütün ömrünü heç kimlə münaqişəsiz yaşamaq mümkündürmü?
Şəxslərarası qarşılıqlı əlaqə Tərif, əsas anlayışlar, ünsiyyət növləri və səviyyələri
![Şəxslərarası qarşılıqlı əlaqə Tərif, əsas anlayışlar, ünsiyyət növləri və səviyyələri Şəxslərarası qarşılıqlı əlaqə Tərif, əsas anlayışlar, ünsiyyət növləri və səviyyələri](https://i.religionmystic.com/images/064/image-190854-j.webp)
Beləliklə, şəxsiyyətlərarası qarşılıqlı əlaqə müəyyən məqsədi olan bir qrupda ünsiyyətdir. Ünsiyyət ya emosional əsasda, ya da rasional, işgüzar əsasda qurulur. Qarşılıqlı əlaqədə uğur ilkin təəssüratdan asılıdır. Əgər şüur altı olaraq biznes tərəfdaşları bir-birlərinə qarşı antipatiya hiss edirlərsə, razılaşa bilməzlər. Ünsiyyətdə münaqişələr və gərginliklər olacaq. Qrup ünsiyyətini koordinasiya etmək üçün sizə münaqişələrin həllində layiqli təcrübəyə malik cəsarətli və təcrübəli lider lazımdır
Əlaqə necə qurulmalı: ünsiyyət qurmaq bacarığı, yollar
![Əlaqə necə qurulmalı: ünsiyyət qurmaq bacarığı, yollar Əlaqə necə qurulmalı: ünsiyyət qurmaq bacarığı, yollar](https://i.religionmystic.com/images/043/image-126553-7-j.webp)
Amerikalı investor Robert Kiyosaki maliyyə rifahına nail olmaq haqqında kitablarından birində necə əlaqə qurmaq olar sualına dəqiq cavab verib. O dedi: "Varlı insanlar əlaqələr şəbəkəsi qurur, qalanları iş axtarır." Bu ifadə aksiomanı təsdiq edir ki, insan ancaq zəruri təmaslar vasitəsilə uğur qazana bilər. Bu, təkcə maliyyə və karyera yüksəlişinə deyil, şəxsi həyata da aiddir