Video: Liderlik əldə edilə bilən bir bacarıqdır
2024 Müəllif: Miguel Ramacey | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 06:13
Həyatda müxtəlif insanlarla, o cümlədən liderlərlə qarşılaşırıq. Yalnız belə bir adam danışmağa başlayacaq və dərhal aydın olur: bu liderdir. Nəsə onu camaatdan aydın şəkildə fərqləndirir. Liderlik anadangəlmə xüsusiyyətdirmi? Təbii ki, bu tutumda təbiətin böyük payı var, lakin insan öz üzərində çalışaraq bunu özü əldə edə bilər.
Lider olmaq necə?
- Qorxu və şübhələrdən uzaq olun! İnsanlar hərəkətlərinin nəticələrindən qorxmağa meyllidirlər. Tam məsuliyyəti öz üzərinə götürən insan olun. Bəli, böyük risklərlə üzləşəcəksiniz, amma sonda onlara haqq qazandırılacaq. Ancaq ağılsızca hovuza başınızla dırmaşmağa dəyməz. Bu və ya digər şeydən niyə qorxduğunuzu anlayın. Bəlkə də qorxularınız əbəs deyil. Onda sadəcə qəbul edilməlidir. Amma qorxma! Olmaz.
- Məsuliyyətli olun! Bu qayda əvvəlkindən rəvan şəkildə əmələ gəlir. İnsanlar sizin özünüz üçün və onlar üçün, ümumi işin verdiyi qərarlara görə cavab verə biləcəyinizi başa düşsələr, sizi izləyəcəklər. Kiçikdən başlayın - başqalarını günahlandırmağı dayandırın, çünki əslində hər şey öz əlinizdədir.
- Ətrafınıza kömək edin ki, yaxınlarınız sizinlə birlikdə böyüsün. Qalxıb kinayə ilə baxan qürurlu quş olmamalısanistirahət. Axı rəhbərlik baş üstə gəzmək deyil. Beləliklə, siz yalnız həmkarlarınızdan və işçilərinizdən gələn mənfi emosiyalar qazanacaqsınız. Sizə hörmət etsinlər, amma qorxmayın. Nəticədə, siz sıx bağlı komanda əldə edəcəksiniz.
- İnsanlara maraq göstərin. Tabeliyində olanların vərdişlərini, xüsusiyyətlərini və xarakterini öyrənməklə siz daha çox şeyə nail ola bilərsiniz. Bu biliklərlə siz əməkdaşlarınızın bütün potensialından istifadə edərək, onların bacarıqlarını düzgün istiqamətə yönəldəcəksiniz. Müsbət tərəfi odur ki, siz işçilərinizlə daha da yaxınlaşacaqsınız.
Əsas Liderlik Keyfiyyətləri
- Geniş mənada məsuliyyət. Özünü lider adlandıran insan heç vaxt başqasının çiyninə yük qoymaz. İstənilən problemin qarşısında möhkəm dayanacaq, “bundan sonra nə etməli?” sualını verəcək. əvəzinə "Kim günahkardır?" Həm də məsuliyyət boş vədlər verməməkdir, çünki bu vəziyyətdə reputasiya çox vacibdir. Sadəcə tuta bilməyəcəyinizə söz verməyin.
- Həsf. Liderlik, ilk növbədə, insanın hansı istiqamətdə səy göstərməli olduğunu bilməkdir. Adətən izdihamda kimin, hara və niyə getdiyini heç kim bilmir. Lider qarşısına məqsəd qoyan insandır və ona çatmaq üçün özü də plan hazırlayır. Və bu məqamda əzmkarlıq vacibdir. Fikirinizə arxayın olun.
- Şəxsi inkişaf. Liderlik yerində dayanmamaq deməkdir. İnsan mənəvi, əqli və hətta fiziki cəhətdən inkişaf etməlidir. Həm də peşəkar bacarıqlarınızı təkmilləşdirin.
- Rabitə. Ünsiyyət qabiliyyəti olmadan etmək mümkün deyil. Hər sözü nəzərə alaraq, hər şeyi yerində danışmaq lazımdır. Ancaq nitq aydın, abstrukativ ifadələr olmadan olmalıdır, çünki bəzi insanlar sizi sadəcə başa düşməyə bilər. Buraya insanı dinləmək və eşitmək, eləcə də inandırmaq bacarığı daxildir. Liderlər arasında əlaqələr də vacibdir, bütöv bir iyerarxik quruluşu özündə birləşdirən rəhbərlik sistemi adlanan sistemdir.
- Özünütərbiyə. Liderin güclü iradəsi var, məqsədə çatmaq üçün lazım gələrsə, özünün və prinsiplərinin üstündən keçməyi bacarmalıdır.
Tövsiyə:
26 ay günü: günün xüsusiyyətləri, nə edilə və edilə bilməz
26 ay gününün simvolları qurbağa və bataqlıqdır. Onlar ən müsbət deyillər, çünki onlar mənəvi çürümə gətirir və insan təbiətinin qaranlıq tərəflərini ortaya çıxarır. Onların təsiri altında heyvan təbiətinə bənzəmək istəyi var və istəklər də oraya aparır
Röyada bir qız dünyaya gətirmək - reallıqda qazanc əldə etmək
Yuxuların bir çox simvolu müstəqil şəkildə şərh edilə bilər, baxmayaraq ki, müvafiq ezoterik ədəbiyyata da baxmağa dəyər. Oyandıqdan dərhal sonra və bəzən gün ərzində hiss etdiyiniz hisslər də eyni dərəcədə vacibdir. Nümunə olaraq, simvollardan birini seçə bilərsiniz. Yuxuda bir qız dünyaya gətirmək, sonra da onu əmizdirmək açıq-aydın yaxşıdır
Geyilə bilən ikona həmişə sizinlə olan iman simvoludur
Geyilə bilən ikona qədim zamanlardan məlumdur. Döyüşçülər və səyyahlar ikonanı ilk dəfə boyunlarına taxdılar, çünki onlar yolda çox vaxt keçirdilər və özlərini Allaha müraciət etmək imkanından məhrum etməmək üçün hörmətli müqəddəsin üzünü saxladılar. onların səyahətləri. Bugünkü geyilə bilən ikona taxmaq ənənələrində nə dəyişdi?
Mükafat yalnız əldə etmək çətin olanda dəyərlidir? Yalnız çətinliklə əldə etdiyiniz şeylərə dəyər verdiyiniz doğrudurmu?
Hamımız uşaqlıqdan belə bir deyimi bilirik: “Əməksiz gölməçədən balıq belə tuta bilməzsən” deyə böyüklər bizə dəfələrlə təkrar edirdilər. Lakin onun mənası, bir qayda olaraq, bir az gec, yeniyetmə və gənclik illərində, insanın həyatın mənası haqqında düşündüyü, qarşısına konkret məqsədlər qoyduğu və onlara nail olmağa çalışdığı zaman dərk olunmağa başlayır
Bir təşkilatda güc və liderlik arasında fərq nədir
Bir təşkilatda liderlik formal ola bilər. Formal liderlər ən çox rəhbər vəzifələr tuturlar, onlara güc sərmayə qoyulur, lakin təşkilatda səlahiyyətləri yoxdur və ya səlahiyyətləri kifayət qədər yüksək deyil. Formal liderlərə itaət olunur, çünki onlara qanuni səlahiyyət verilir. Təşkilatda qeyri-rəsmi rəhbərlik ümumi və ya çoxluq səlahiyyətinə malik hər kəs tərəfindən həyata keçirilə bilər
