Çətin vaxtlarda insanların həmişə düzgün münasibət yarada bilən və doğru yolu təyin edə bilən birinə ehtiyacı olur. Onlara qəhrəman lazımdır, yalnız onlar çoxdan yalnız nağıl səhifələrində mövcud olublar. Reallıqda onların rolunu xarizmatik şəxsiyyətlər, öz adlarını bəşəriyyət tarixinə möhkəm həkk etmiş şəxslər oynayır. Xarizma nədir və onu inkişaf etdirmək olarmı? Bəlkə də bu sualı nəzərdən keçirməyə dəyər.
Xarizmatik insanlar
Bir yad birinin otağa girdiyi və dərhal diqqət mərkəzinə çevrildiyi bir vəziyyətlə qarşılaşmaq qeyri-adi deyil. Başqalarını onun nə qədər pulu, nə sosial statusu, hətta xarici görünüşü də maraqlandırmır. İnsanlar sadəcə olaraq belə bir insana yaxın olmaq və hər şeydə onu təqlid etmək istəyirlər. Bunlar milyonlarla insana rəhbərlik edə bilən həqiqətən xarizmatik insanlardır.
Xarizma nədir? Bu, pərəstiş və etibar doğuran bir növ cazibədir. Xarizması olanlara açıqdırbir çox qapı, çünki bu müstəsna xüsusiyyət insanı anadangəlmə lider edir. Xarizma, müstəsna psixo-emosional keyfiyyətlərə malik bir insanın istedadıdır, onun köməyi ilə adi insanlara təsir edə bilər. Xarizmanın nə olduğu sualına sadə sözlə cavab verərək deyə bilərik ki, bu, liderlik etməyə imkan verən lider keyfiyyətidir. Çörçill, Mahatma Qandi, Martin Lüter Kinq - hamısı milyonlarla izləyicini inandırmağı, onlara ideyaları yoluxdurmağı və dünyanı dəyişməyi bilən xarizmatik liderlər idi. Xarizma budur və insan üçün faydalıdır.
Doğma keyfiyyət deyil
Bir çox onilliklər ərzində sosioloqlar və psixoloqlar xarizmanın nə olduğunu araşdırıb və bu qəribə fenomenin mahiyyətini müəyyən etməyə çalışıblar. Bəziləri genomu öyrəndi, bəziləri astroloqlarla məsləhətləşdi və kiməsə elə gəldi ki, tiranın beynini parçalamaq artıq olmaz. Nəhayət, birgə səylər nəticəsində alimlər aşkar etdilər ki, xarizmatik insanlara münasibətdə insanlar təkcə pərəstişkarlıq deyil, həm də paxıllıq və hətta nifrət hiss edirlər. Axı kiminsə buna sahib olması, kiminsə bu unikal qabiliyyətdən məhrum olması ədalətsizlikdir.
Xarizmanın nə olduğunu sadə dillə izah etsəniz, tərifi belə ifadə edə bilərsiniz: bu, Tanrının bir hədiyyəsidir, heç olmasa bu termin yunan dilindən belə tərcümə olunur. Lakin, məşhur inancın əksinə olaraq, universal cəlbedicilik anadangəlmə bir keyfiyyət deyil. Cəmiyyət öz liderlərini doğuşdan deyil, maqnitinin çiçəkləndiyi dövrdə tanıyır. Dünyadakı məşhur insanlar həmişə cazibədar və cazibədar olmayıblar.
Olivia Fox Cobain
Yale müəllimi Olivia Fox Charisma kitabında. Necə təsir etmək, inandırmaq və ilhamlandırmaq olar” məqaləsində israrla aşağıdakıları vurğulayırdı. Başqalarının gözündə cazibədar olmaq üçün məşuqə kimi görünmək, qorilla kimi davranmaq və keşiş kimi danışmaq lazımdır. Yəni, birincisi, insan başqaları ilə daimi göz təması saxlamalı, ətrafda baş verən hər şeyə diqqət yetirməlidir. Heç bir halda düşüncələrinizin labirintində itməməli və ya smartfonunuzun ekranına baxmamalısınız. Siz tam varlığınızı göstərməlisiniz, o zaman insanlar onların dinlənildiyini və qiymətləndirildiyini başa düşürlər.
İkincisi, özünə inam nümayiş etdirmək lazımdır, hətta bir şey səhv getsə belə, hər şeyin nəzarət altında olduğunu iddia etmək daha yaxşıdır. Üçüncüsü, sakit, yavaş səslə danışın. Psixologiyada xarizmanın tərifi deyir ki, insan digərlərindən daha çox imkanlara və həssaslığa malik olduğu təəssüratı yaratmalıdır.
Xarizma zəka deyil
2015-ci ildə avstraliyalı elm adamları praktiki araşdırma apararaq müəyyən ediblər ki, xarizmatik insanlar mütləq yüksək IQ-ya malik deyillər. Eksperimentdə 417 nəfər iştirak edib. Onlara müxtəlif mövzularda 30 sadə sual verilib. Nəticə göstərdi ki, zəka səviyyəsinə deyil, reaksiyanın sürətinə üstünlük verilir. Əgər insan qısa müddətdə daha çox cavab verirsə, deməli o, daha cazibədar, şən və çevik görünürdü.
Qadın və kişi xarizması
Xarizmanın əsas keyfiyyətləri kişilər və qadınlar üçün eyni deyil, çünki onlardan fərqli davranmaları gözlənilir. Bəs kişidə xarizma nədir? Deyə bilərik ki, bu, güclü şəxsi maqnitizm yaradan varlıq, güc və istilik kimi keyfiyyətlərin simbiozudur. Xarizmatik olmaq üçün kişi aşağıdakıları etməlidir:
- Söhbət əsnasında tam və tam şəkildə iştirak edin, lakin yalnız özünüz haqqında danışmayın, həmsöhbətə onların əhəmiyyətini hiss etmək imkanı verin.
- Onun ətrafındakı dünyaya təsir etmək qabiliyyətinə inam nümayiş etdirin.
- Cavab verən, qayğıkeş və empatik olun. İstilik saxtalaşdırmaq ən çətin şeydir, çünki o, eqoist motivlərdən daha çox şeyə əsaslanmalıdır. İnsan həyatından razı olmalı, başqalarına əsl şəfqət və səmimi maraq göstərməlidir.
Kişidə xarizma budur. Qızlar da birinci və üçüncü keyfiyyətləri inkişaf etdirə bilərlər, yalnız onların xarizması bir qədər fərqli meyarlarla müəyyən edilir. Qızda xarizmanın nə olduğu haqqında danışarkən qeyd etmək lazımdır ki, bu, tamamilə fərqli davranış modelidir.
Xarizmatik qız aşağıdakı keyfiyyətlərə malik olmalıdır:
- Optimizm.
- Gözlənilməzlik.
- Emosional zəka (qız təkcə öz emosiyalarına nəzarət etməməli, həm də başqalarında da oyatmalıdır).
- Kişi. Nə qədər qəribə səslənsə də, kişi kimi düşünən qadın əks cinsin nümayəndələri üçün daha maraqlıdır.
Xarizma əlamətləri
Dediklərini yekunlaşdıraraq deyə bilərik ki, xarizmatik liderlər aşağıdakılara malik insanlardır:
- Emosional həssaslıq. Onlar təkcə öz fikirlərini deyil, həm də başqalarının əhvalını incə hiss etməyi bilirlər.
- Emosional nəzarət. Xarizmatik lider emosiyalarını necə idarə etməyi bilir, heç vaxt qıcıqlanma, ikrah və s. göstərməz.
- Fikirlərini ifadə etmək bacarığı. Camaata rəhbərlik edən şəxs, apriori, yaxşı natiq olmalıdır. Ətrafa təkcə emosiyalarla deyil, sözlərlə də təsir etmək lazımdır.
- Sosial həssaslıq. Xarizmatik liderlər həmişə ətrafları ilə eyni dalğa uzunluğunda olurlar.
- Özünə nəzarət. Bu insanlar zərifdirlər, həmişə soyuqqanlıdırlar və əhalinin istənilən təbəqəsi ilə əlaqə saxlaya bilirlər.
Xarizma nədir və onu necə inkişaf etdirmək olar?
Beləliklə, xarizmanın başqalarını cəlb edən xüsusi bir cazibə olduğunu bildik. Bu, insanın öz hissləri ilə başqalarına sirayət etmə qabiliyyətinə əsaslanır. Ancaq əvvəlcə onları özünüz yandırmalısınız. Dünyada heç kim özünün əmin olmadığı şeyi başqasına çatdıra bilməz. Buna görə də, ətrafı duyğularınızla yoluxdurmaq üçün onları necə yaşamağı öyrənməlisiniz. Xarizmanı inkişaf etdirməyin ilk qaydası hisslərinizi boğmağı dayandırmaqdır. Xoşbəxtsənsə - ürəkdən gül, kədərlənirsənsə - kefinə görə narahat ol, biganə üz tutmamalısan.
Düzdür, hər şeyi həmsöhbətlərin üzərinə atmağa ehtiyac yoxdur, belə davranış mütləq populyarlıq qazandırmayacaq. Odur ki, şirkətdən kənarda bütün emosional spektri yaşamağı öyrənmək, insanlara şən və özünə inamlı gəlmək daha yaxşıdır.
İşarət Dili
İnsanlar təkcə sözlərə deyil, jestlərə də diqqət yetirirlər. Söhbət zamanı bədənin düzgün mövqeyini tutmaq çox vacibdir. Şüurlu olaraq həmsöhbət əsəbilik hiss etməyə bilər, lakin onun şüur altı bunu mütləq hiss edəcək.
Daha rahat bir duruş almalısınız - bu, şüur altına qorxacaq bir şeyin olmadığına dair siqnal verəcək və insan özünü daha rahat hiss edəcək. Təbəssüm haqqında unutmayın - asan və rahat. Söhbət zamanı əyilə, əlinizdə kiçik əşyalarla skripka edə və qapalı pozalar ala bilməzsiniz.
Həmsöhbətə hörmət edin
İnsanlar onları dinləyənlərə həmişə yaxşı münasibət bəsləyirlər. Xarizmatik liderlər həmişə dayanmadan danışan ekstrovert deyillər. Hətta introvert söhbətdə tam iştirak edərsə, başqalarının hörmətini qazana bilər. Yəni o, qarşı tərəfi dinləyib onu eşitməli, həm də maraq göstərməlidir. Sonra həmsöhbət öz əhəmiyyətini hiss etməyə başlayır ki, bu da yaxşı reputasiya yaratmaq üçün son dərəcə vacibdir.
Bütün şirkəti dinləmək lazım deyil, onun hər bir nümayəndəsinə bir az diqqət yetirmək daha yaxşıdır.
Son söz əvəzinə
Bəs xarizma nədir? Tərif bir çox komponentdən ibarətdir. Bu, tez reaksiya vermək, düzgün qərarlar vermək, zarafat etmək, dünyadakı hər şeyi bilmək və daha çox şeydir. Ancaq əvvəlcə sakitcə dinləməyi öyrənməlisiniztanışlıq çevrəsində yalnız üstünlüklər nümayiş etdirməklə, həmsöhbətə diqqət və isti münasibət göstərməklə danışın və özünüzü bütün çatışmazlıqlarınızla qəbul edin.
