Psixologiya ən sirli elmlərdən biridir, çünki onun əsas vəzifəsi insanın şüur altı sirlərini açmaqdır. Qismən o, bizi yeni terminlər və maraqlı müşahidələrlə sevindirməklə bunun öhdəsindən gəlir. Bunlardan biri bütün xüsusiyyətləri və müxtəlif tətbiqləri ilə yeniliyin təsiri idi.
Kiçik təqdimat
Əksər insanların davranışı və dünyagörüşü üç əsas psixoloji təsirə əsaslanır: yenilik, birincilik və ardıcıllıq. Onların hər biri az və ya çox dərəcədə insan üçün müəyyənedici ola bilər. Beləliklə, birincillik effekti o zaman olur ki, bir obyekt, hadisə, şəxs haqqında yalnız ilk təəssürat yada düşür və sonrakı rəy məhz onlara əsaslanır. Məsələn, Harri Potter rolunu oynayan aktyor əbədi olaraq onun qəhrəmanı olaraq qaldı. Bu ümumi birincilik effekti deyilən təsirdir. Ardıcıllığın təsirinə gəlincə, bu zaman elə “dünyagörüşü prizması” əvvəlki amildir. Ondan sonra gələnin qiymətləndirilməsinə təsir edən odur. Məsələn, siz salona ilk dəfə etmək üçün gəldinizmanikür və nəticəni bəyəndiniz. Oraya ikinci dəfə gəldiniz - nəticəni yenə bəyəndiniz. Üçüncü dəfə gələndən sonra bir şey sizə uyğun gəlmədi və bu amil həlledici oldu - gözəllik salonunu dəyişdiniz. Yaxşı, indi əsas terminin təfsirinə keçək.
Transkript
Psixologiyada yenilik effekti sonuncu alınan məlumatın əhəmiyyətinin artırılmasını nəzərdə tutan bir növ fenomendir. Eyni zamanda, əvvəllər bildiyiniz hər şey, sanki unudulmuş və ya apriori əhəmiyyətsiz hesab olunur. Gördüyümüz kimi, birincilik və yeniliyin təsiri iki əks anlayışdır. Ancaq xatırlamaq lazımdır ki, hər ikisi eyni insana xas ola bilər. Sadəcə olaraq kiminsə təhtəlşüurunda yeniliyin təsiri daha çox inkişaf edir. Bu, əsasən zamanla ayaqlaşmağa üstünlük verən, dəyişiklikdən, səyahətdən qorxmayan, yeni tanışlıqlara həmişə açıq olan insanlar üçün xarakterikdir. Lakin birincilik effekti daha çox keçmişi dəf etməyi və xatirələrdə yaşamağı sevən mühafizəkar şəxslərdən üstün olur.
Tətbiq Metodologiyası
Yeniliyin bu və ya digər şəkildə təsiri kimi bir fenomen bütün insanlara xasdır. Ola bilsin ki, yalnız cılız yaşlı insanlar yalnız ilkin təəssüratlara arxalana bilərlər və sonra, çox güman ki, nəyin dəyişdiyini dərindən dərk edərək və onu qəbul edərək, zərər üçün edəcəklər. Bu təsirin sizin xeyrinizə işləməsi üçün onu həyatınızda necə düzgün tətbiq edəcəyinizi öyrənməlisiniz. Bu, bütün sahələrdə edilə bilər, əsas odur ki, "dalğa" tutmaq vəsizin və cəmiyyətinizin dəyişikliklərə necə reaksiya verdiyini hiss edin. Gəlin bu fenomenin harada kök sala biləcəyinə baxaq.
Sevgilim xatirine
Biz çoxdan başa düşürük ki, başqaları bizimlə maraqlanmır. Bizi yalnız anında qiymətləndirirlər, bir saniyə düşünürlər, sonra unudurlar. Amma biz inanırıq ki, bu belə deyil, gecə-gündüz bizim nə qədər ağıllı/dəbli/gözəl/zəngin/uğurlu olduğumuz haqqında fikirləşirlər. cəmiyyət daha yaxşı, amma belə çıxır ki, biz özümüz üçün daha yaxşı oluruq. Bir misal verək: məktəbdə ən qeyri-populyar adam idin, eyni zahidlərlə ünsiyyətdə idin, səs-küylü şirkətlərin bir hissəsi deyildin. Ancaq indi artıq 30 yaşınız var və öz işiniz və olduqca maraqlı bir sosial dairəniz var. Siz orada populyarsınız, bir çox nüfuzlu insanlar sizi tanıyır. Görüşməyə getdiyiniz zaman, çox güman ki, bununla onları şoka salacaqsınız və sizin haqqınızda fərqli düşünməyə vadar edəcəksiniz. Və nəhayət, çox güman ki, uğurunuza yalnız məktəbdə olmadığı üçün nail olmusunuz. İndi sinif yoldaşlarına göstərmək istəyirsən ki, sən fərqli olmusan, onlar bunu görüb qeyd edirlər, amma görüşdən sonra yenə səni unudurlar. Belə çıxır ki, yenilik effekti naminə siz yaxşılığa doğru dəyişmisiniz.
Sevimli iş
Bu sahədə insan öz psixikasının oxşar xüsusiyyətindən istifadə edərək özünə və öz müdirlərinə də təsir edə bilər. Müasir biznesdə, bildiyimiz kimi,ilk təəssüratlarında qalmağa öyrəşməyən əsasən mütərəqqi fərdlər işləyir. Onlar həmişə xəbərləri, o cümlədən son hərəkətləriniz və əməllərinizi fəal şəkildə izləyirlər. Deyək ki, əvvəllər iş baxımından “boz siçan” idiniz, yəni buna o qədər də cavabdeh deyildiniz, daha tez getməyə imkanınız var idi, kampaniyanın uğuru sizi narahat etmirdi. Amma son vaxtlar həvəs yaranmağa başlayıb, bir tutuş, həyəcan yaranıb. Yeniliyin təsiri hakimiyyətin şüur altında işlədi - onlar sizin yenilənmiş şəxsiyyətinizi gördülər. Bu, karyera yüksəlişinin və statusunun səbəbi idi. Əgər özünüz üçün işləyirsinizsə, onda hər yeni uğur sizi daha çox iş görməyə təşviq edəcək və özünüz haqqında daha yaxşı və daha yaxşı düşünməyə vadar edəcək.
Ailə və Dostluq
Sevdiklərinizlə ünsiyyətdə yeniliyin təsiri də çox geniş yayılmışdır. Bizi sözün əsl mənasında hər gün görürlər, çoxu bizi beşikdən tanıyır (bizimkilər, onlarınkilər - fərqi yoxdur). Ona görə də ilk təəssüratlara görə bizi mühakimə etmələri axmaqlıq olardı. Axı, etiraf etməlisiniz ki, bir ana qızına həyatı boyu yeni doğulmuş körpə kimi davrana bilməz. Yəni, sevdiklərimizin bizim haqqımızda fikirləri daim dəyişir. Yeni bir şey etməyə dəyər - biz onlara göstəririk və ya bu barədə danışırıq və onlar bu barədə bir az fərqli düşünməyə başlayırlar. Məsələn, yeniyetməlik dövründə bir oğlan "pis oğlan" idi: siqaret çəkirdi, atlayırdı və s. Valideynləri ondan əziyyət çəkirdi. Amma universitet illərində o, təkbaşına dəyişdi: elm öyrənməyə başladı, nüfuzlu tanışlar qazandı. İndi onlaroğulları ilə fəxr edirlər. Bu, ailə daxilində yenilik effektidir.
Zövq
Yeni bir şey yaşadığınız və indi bundan vəhşicəsinə xoşbəxt olduğunuz zamankı eyni hissi heç nə ilə müqayisə etmək olmaz. Bu, ekstremal idman, səyahət və hətta səhnə çıxışlarına aiddir. Niyə, bəzən yeni bir cüt ayaqqabı fövqəladə xoşbəxtlik hissi verir. Amma çoxdan gözəl olan, indi nədənsə unudulan şeylərdən heç də az məmnun deyilik. Biz xatırlayırıq, təkrar edirik və yenidən xoşbəxt oluruq. Məhz belə hallarda psixologiyada yenilik və birinciliyin təsiri paralel gedir. Əsasən yeni bir şey kəşf edəndə ondan həzz alırsan, çünki bu, ilk dəfədir. Keçmiş həzzləri xatırlayaraq, siz özünüzdə müsbət emosiyalar yaradaraq birinciliyin tam təsirinə bağlanırsınız.
Nəticə
Reallığı dərk etmək mexanizmləri çox incə və fərdi məsələdir. Bəziləri üçün onlar təxminən bərabər nisbətdə inkişaf etdirilir və doğru zamanda, beynə görə, bu və ya digəri ən faydalıdır. Digər insanlar yeniliyin təsirinə "ümid edirlər", biz onlara eksperimentator deyirik; və ya birinciliyin təsiri - mühafizəkarlar. Öz hərəkətlərinizi və mühakimələrinizi təhlil edərək kim olduğunuzu öyrənməyə çalışın və üfüqlərinizi bir qədər genişləndirməyi düşünün.
