Böyük və kiçik sosial qruplar bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə olan fərdlərin məcmusudur. Münasibətlər onun üzvlərinin hər birinin başqalarına münasibətdə ortaq gözləntilərinə əsaslanır. Kiçik qrupların sosial-psixoloji məzmununu, xüsusiyyətlərini, qanunauyğunluqlarını, təsnifatını, eləcə də onlarda liderin əhəmiyyətini daha ətraflı nəzərdən keçirək.
Xüsusiyyət
Ünsiyyət prosesində hər bir insan başqaları ilə qarşılıqlı əlaqədə olur. Kiçik qrup anlayışı bir-biri ilə şəxsi birbaşa təmasda olan və birgə fəaliyyət, ailə və ya emosional yaxınlıq ilə birləşən insanların birliyini ehtiva edir. Onun əsas əlaməti insanın özünə aid olduğunu bilməsi və bunun digər üzvlər tərəfindən tanınmasıdır.
Sosial-psixoloji məzmun
Kiçik qrup az sayda fərddən ibarətdir. Onun tərkibi fərqli ola bilər, bu da sosial xüsusiyyətlərə (cins, yaş,milliyyət, təhsil, din və s.) və rəqəmlər. Qrup quruluşu həmişə eyni deyil. Onu üzvlər arasında birgə fəaliyyətdə funksional vəzifələr, sosial rollar toplusu (söhbət konkret vəzifələr verilmiş şəxsdən gözlənilən hərəkətlərdən gedir), normalar (reseptlər, tələblər, sosial cəhətdən təsdiq edilmiş davranış üçün arzular) ilə müəyyən edilə bilər.
Təsnifat
Kiçik qrup müxtəlif səbəblərə görə fərqlənə bilər.
- baş vermə üsuluna görə formal (müəyyən vəzifələri yerinə yetirmək üçün yaranan) və qeyri-rəsmi (qarşılıqlı rəğbət və maraqlar əsasında yaranır) fərqləndirilir;
- üzvlər arasında münasibətlərin inkişaf dərəcəsinə görə kiçik qrup diferensialdan bütün komandaya qədər dəyişə bilər;
- istinad növləri ayrı-ayrılıqda seçilir, burada hər bir fərd özünü qavrayışda və davranışda öz standartları, normaları, fikirləri, dəyərləri və qiymətləndirmələri ilə əlaqələndirir.
İnkişaf nümunələri
Hər hansı bir kiçik qrup birləşmə və ya onun ayrılması, sosial normaların formalaşması, liderlik, antipatiya və simpatiya və digər hadisələri əhatə edən qrup proseslərinə uyğun fəaliyyət göstərir. Bunun sayəsində hər bir üzvə ictimai təzyiqlər həyata keçirilir və gücləndirilir. Qrup tətbiq edilən norma və qaydaların köməyi ilə bütün fərdləri onlara əməl etməyə məcbur edəcək. Bu proses kiçik qrupun bütöv və inteqrasiyası üçün lazımdır.
Mənasıliderlik
Qrup dinamikasında əsas proseslərdən biri liderin seçilməsidir. Bir qayda olaraq, o, həyatının bütün sahələrinə əhəmiyyətli təsir göstərən bu cəmiyyətin üzvüdür. Seçim səlahiyyətə, yəni insanın şəxsi və sosial keyfiyyətlərinin tanınmasına əsaslanır. Təcrübə göstərir ki, istənilən kiçik qrup idarəçiliyə ehtiyac duyur, onun vasitəsilə məqsədlərin müəyyən edilməsi, qərarların qəbul edilməsi, birgə hərəkətlərin əlaqələndirilməsi, normalara, davranış qaydalarına riayət olunmasına nəzarət və zəruri qərarların icrası həyata keçirilir.
