Maxwell John çoxlarına amerikalı din xadimi, yazıçı, motivator və ictimai natiq kimi tanınır. O, əsas mövzuları liderliyin müxtəlif aspektləri olan altmışdan çox kitabın müəllifidir. İndiyədək onun əlli dildə nəşr olunan təxminən 19 milyon kitabı bütün dünyada öz sahiblərini tapıb.
Qısa tərcümeyi-halı
Maxwell John kifayət qədər gənc yaşda karyerasını qurmaq üçün həlledici olan bir qərar verdi: atasının nümunəsindən ilhamlanaraq din xadimi oldu. İnkişaf etməkdən yorulmadığı liderlik keyfiyyətləri onu tezliklə iyerarxiyanın ən yüksək pillələrinə çıxardı. Con 30 ildir ki, İndiana, Kaliforniya, Ohayo və Florida kimi şəhərlərdə kilsələrə rəhbərlik edir.
Lakin Con ədəbi işi və motivasiya xarakterli tədbirlərin təşkili ilə daha çox məşhur idi. Bir çox ölkələrdə o, ən güclü emosional kitabları ilə tanınır.
Johnun ictimai fəaliyyətlərinə əvvəllər illik çıxışları daxildirjurnalistlər və iş adamları, West Point-dəki hərbi akademiya və Milli Futbol Liqasının oyunçuları. Onun dinləyiciləri siyasətçilər və Fortune 500 şirkətlərinin nümayəndələridir.
Kitablarının son dərəcə güclü satışına görə Maksvell Amazon.com Şöhrət Zalda yer qazandı və onun adını İndiana Wesleyan Universitetinin binası daşıyır.
Əsas fəaliyyətlər
Motivasiyaya həsr olunmuş təşkilatların fəal üzvü kimi Maksvell Con müxtəlif kursların beş milyondan çox məzununun təhsilinə töhfə verib. Potensial liderlərin təhsili və inkişafı üçün onların proqramları onun kitablarında qeyd olunan prinsiplər əsasında qurulub. Bu təşkilatlardan birinin məziyyətləri arasında dünyanın 80 ölkəsinin nüfuzlu liderləri ilə əməkdaşlıq var.
Con Maksvell: kitablar və onların xüsusiyyətləri
Yohannın qələmindən olan ədəbi əsərlər karyera yüksəlişi pillələri vasitəsilə tədricən yüksəlişi təsvir edir. Eyni zamanda, onun kitablarında təsbit edilən prinsiplər təkcə müəssisə və korporasiyaların işçilərinə deyil, həm də fərdi sahibkarlara, kilsələrin parishionerlərinə, təşkilatların üzvlərinə və digər qruplara şamil edilir.
Maxwell John təkid edir ki, liderliyin tərifi ardıcıllar əldə etmək bacarığı və insanın təsir səviyyəsi hesab edilməlidir. O, liderlik qanunlarını aşkar edərək, bu keyfiyyətlərin güclü istək və iradə ilə insanın özündə inkişaf etdirə biləcəyini müdafiə edir və buna inandırıcı dəlillər gətirir.
Praktikkitabların diqqəti
Con Maksvellin kitabları yəqin ki, liderliyin təbiəti haqqında düşünən insanların əksəriyyətinə müraciət edəcək. Şəxsi kitabxananızda bu mövzuda nə qədər ədəbiyyatın olmasının əhəmiyyəti yoxdur.
Kitablarda qeyd olunan prinsiplər və prosedurlar şəxsi və ictimai həyatın müxtəlif sahələrində dərhal istifadə üçün mövcuddur. Bu, Maksvel qanununu xarakterizə edən ən mühüm xüsusiyyətdir. Con liderliyin dəyişməz və əbədi prinsiplərini başa düşülən şəkildə çatdırmağa əmin oldu. Onlar həmişə mövcud olub və şəxsən onun tərəfindən icad olunmayıb. Onların effektivliyi Con tərəfindən öz təcrübəsində yoxlanılır və digər uğurlu insanların hekayələri ilə də təsdiqlənir.
Liderliyin iyirmi bir qanunu
"Liderliyin 21 Qanunu" (Con Maksvell) haqlı olaraq bu müəllifin ən populyar kitablarından biri hesab olunur. Onun məzmunu liderliyin spesifik aspektlərini təsvir edən fəsillərdə rahat şəkildə təşkil edilmişdir.
Başqa insanlara rəhbərlik etməyi bacaran insanın keyfiyyətlərindən, onun dəyərlərindən, nizam-intizamından, vərdişlərindən, davranışlarından bəhs edir. Bununla belə, kitabdan göründüyü kimi, liderin şəxsiyyəti təkcə özünün təmsil etdiyi şey deyil, həm də mühiti, fəaliyyəti və işinin nəticələridir.
Müəyyənedici əhəmiyyət özündə liderlik keyfiyyətlərini yetişdirməyə çalışan insanın məqsədyönlülüyünə və əzmkarlığına verilir. Con iddia edir ki, nəzərdə tutulan məqsədə doğru məhsuldar irəliləyişin açarı maksimum diqqət və istisnadır.geri çəkilir. Bundan əlavə, kitab liderliyə gedən yolun ikinci dərəcəli prioritetləri qurban vermə zərurəti kimi bir xüsusiyyətini ortaya qoyur. Bu, rəhbərlik haqqında on səkkizinci qanun - "Qurban qanunu" fəslində daha ətraflı təsvir edilmişdir. Bu fenomenin mahiyyəti seçimin bir dəfədən çox olmasıdır. Bütün uğurlu liderlər bildirirlər ki, onlar vacib hesab etdikləri şeylər naminə fədakarlıqla bağlı çətin şərtləri daim aradan qaldırmalı olurlar.
Con Maksvell "İçinizdə Lider yetişdirin"
Conun başqa bir çox həvəsləndirici kitabı liderlik zirvələrinə yüksələn insanlar üçün olduqca çətin şərtlər qoyur. Özünə nəzarət, nizam-intizam, əzmkarlıq və ardıcıllıq bu işin insanın özündə inkişaf etdirməyə kömək etdiyi keyfiyyətlərdir.
Kitabın maraqlı xüsusiyyəti liderlərin dörd kateqoriyasının (doğulmuş, təlim keçmiş, potensial, məhdud) və onların xüsusiyyətlərinin təsviridir.
Özündə liderin formalaşması prosesi Maksvell tərəfindən on mərhələyə bölünür ki, bunlardan birincisi konsepsiyanın tərifinin mənimsənilməsi, sonuncusu isə komandanın inkişafıdır.
Maksvelə görə "liderlik" anlayışı bir neçə səviyyəni əhatə edir:
- Status.
- Təsdiq.
- Məhsuldarlıq.
- Müəllimlik.
Ən mühüm yer varislik mövzusuna verilir, çünki Con israr edir ki, tabeliyində olanlar heç bir halda layiqli lider yetişdirə bilməyəcəklər. Bu tapşırığı yalnız təcrübəli mentor edə bilər.
