Bizi əhatə edən hər şeylə nə qədər güclü iplərlə bağlı olduğumuzu heç düşünmüsünüzmü? Biz bütün həyatımızı bu əlaqələri gücləndirməyə və ya zəiflətməyə sərf edirik. Psixologiyada onları müəyyən etmək üçün "münasibət" termini istifadə olunur. Bu, cəmiyyətdə mövcudluğumuzun qeyri-mümkün olduğu bir şeydir, ona görə də münasibətlər qurmağın bütün nüanslarını bilmək lazımdır. Siz həmçinin onların strukturunda problemlərin öhdəsindən gəlməyi bacarmalısınız.
Münasibətlər - bu nədir?
Bir tərəfdən "münasibətlər" termini hər bir uşaq üçün aydındır, çünki körpə doğulduğu andan etibarən onları qurmağı öyrənir. Lakin digər tərəfdən, onlar çox nazik bir maddədir, ona toxunmaq və görmək mümkün deyil.
Əgər biz psixologiyaya dair kitablardakı bütün təsvirləri birləşdirsək, o zaman deyə bilərik ki, münasibətlər ətrafımızdakı bütün insanlar arasında əlaqələr toplusudur. Birlikdə olduğumuz hər bir insantəmas etməli olur, mürəkkəb bir sistemə çəkilir. Bu, təsadüfi tanışlarda olduğu kimi qısamüddətli ola bilər. Ancaq məsələn, valideynlərimizlə uzunmüddətli münasibətlərimiz var. Onlar daim inkişaf edir və iştirakçılardan birinin ölümünə qədər ömür boyu davam edir.
Məna
İnsan münasibətlərsiz mövcud ola bilməz. Erkən uşaqlıqdan onun şəxsiyyət kimi inkişafı və formalaşmasında mühüm mərhələyə çevrilirlər. İnsanın şüur altında münasibətlərə həvəs var. Dostlara və sevgililərə çox ehtiyacımız var, onların razılığına və tanınmasına ehtiyacımız var. Başqa bir insanı tanımaqla, özümüzü və daxili dünyamızı daha yaxşı tanıyırıq. Bu, bizə məqsədlərimizə çatmaq və yaradıcı inkişaf üçün güc verir.
Psixoloqlar sübut ediblər ki, münasibətlərdəki problemlər ilk növbədə insanın özündəki dəyişikliklərlə həll olunur. Əgər dünyaya daxili münasibətinizi dəyişdirsəniz, onunla əlaqə tamamilə fərqli olacaq. Bu, əlaqələrin daimi hərəkətdə olmasına və müəyyən mərhələlərə çatdıqda dayanmasına imkan verir.
Münasibətlər: formalaşmanın ümumi prinsipi
Şəxslərarası münasibətlər emosional empatiya və maraqlar birliyi səviyyəsində formalaşır. Əvvəlcə onlar insanların hər hansı təması və qarşılıqlı əlaqəsi əsasında qurulur, gələcəkdə hər hansı birgə fəaliyyətə təsir göstərir.
Üstəlik, münasibətlərin seçmə prinsipi var. Onlar həmişə parlaq rəngdədir və bu münasibətlərdə iştirakçıların ehtiyaclarının əhatə dairəsindən asılıdır. Yəni, əlaqənin hər bir iştirakçısı öz məqsədlərini güdür vəehtiyaclar. Əgər onlar üst-üstə düşərsə, bu məqsədlər reallaşana qədər və ya onlar dəyişənə qədər münasibətlər mövcud olacaq və inkişaf edəcək.
Əlaqə növləri: xüsusiyyətlər və təsvir
İnsan harada görünürsə, insanlar arasında münasibətlər formalaşır. Hətta keçici görüş və qısa ünsiyyət belə şərh olunur. Buna əsasən, onları iki böyük qrupa bölmək olar:
- biznes;
- şəxsi.
İşgüzar əlaqələr müəyyən fəaliyyətlərdən qaynaqlanır və çox vaxt onlarla dəstəklənir. Onlar hüquq normaları ilə idarə olunur, daha az hallarda bu cür ünsiyyətlər əxlaq və etika normaları ilə tənzimlənir. Şəxsi münasibətlər xarakter xüsusiyyətlərinə və simpatiyaya əsaslanır. Onlar yalnız əxlaq normaları ilə idarə olunur və mürəkkəb quruluşa malikdirlər.
Hər bir əlaqə növünün özünəməxsus xüsusiyyətləri var. Amma hər bir insan eyni dərəcədə işgüzar və şəxsi münasibətlərdə iştirak edir. Üstəlik, psixoloqlar şəxsi münasibətlər qurmaq bacarığı ilə karyera uğuru arasında əlaqəni qeyd edirlər ki, bu da konkret fəaliyyətlərə əsaslanan ayrıca qrupdakı atmosferdən birbaşa asılıdır.
Münasibət sistemi
Münasibətlərin bəzi mənbələrdə sistem adlanan öz aydın strukturu var. O, aşağıdakı kimi göstərilə bilər:
1. İlk əlaqə. İnsanlar arasında tanışlıq zamanı şüur altı səviyyədə aktiv qarşılıqlı əlaqə yaranır. Həmsöhbətin bizim üçün nə qədər xoş və ya xoşagəlməz olduğunu müəyyən edəcək məlumatların əksəriyyəti ünsiyyətin ilk dəqiqələrində beynimizə daxil olur. Bundahəmsöhbətin bir çox parametrləri qiymətləndirməsi və həyat münasibətləri və məqsədlərindəki oxşarlıq və ya fərqliliyin müəyyən müddətə uyğunluğunun müəyyən edilməsi.
2. Dostluq münasibətləri. Əgər ilk təmas uğurlu və təkrarlanırsa, o zaman tərəfdaşlar arasında dostluq münasibətləri yaranır. Bunlar illərlə davam edə bilən və başqa bir şeyə çevrilməyən keçid mərhələsidir. Dostluq münasibətlərində onların iştirakçıları emosional və rasional səviyyədə sıx bağlıdırlar. Onların ümumi maraqları, oxşar həyat mövqeləri var və lazımi enerjini alaraq və verərək fəal şəkildə emosiyalar mübadiləsi aparırlar. Lakin belə əlaqələr sistemində hər iki tərəfdaş özünü tamamilə azad hiss edir və heç nə ilə bağlı deyil.
3. Dostluq münasibətləri. Bu münasibətlər sistemi bir-birinin dünyasına daha dərindən nüfuz etməyi nəzərdə tutur. Hər iki üzv bir-birinə güvənir, bütün məsələlərdə iştirak edir və hər zaman mümkün olan dəstəyi verir.
Sistemin bu üç mərhələsi prosesdə iştirak edən tamamilə bütün insanlardan keçir. Gələcəkdə münasibətlərin inkişafı imkanların çoxşaxəli qolundan gedir. Onlar sırf biznesə çevrilə və ya intimə çevrilə bilərlər. Hər halda, hər şey yuxarıda təsvir edilən ilk mərhələlərdən başlayır.
Onlar necə inkişaf edir?
Unutmayın ki, münasibətlər inkişaf etməyə bilməz. Onlar daim hərəkətdə olan dinamik bir maddədir. Bu, tamamilə hər hansı bir əlaqənin əsas xüsusiyyətidir. İnkişaflarının bir nöqtəsində dayanırlarsa, hər ikisiiştirakçılar onlardan razı qalmağı dayandırırlar. Məhz, məmnunluq əlaqənin əsas komponentidir. İnkişaf etməyi dayandırdıqda, hər iki tərəfdaş yeni məmnunluq və rahatlıq mənbələri axtarmağa başlayır, yəni yeni münasibətlər sisteminə daxil olurlar. Bu, şəxsi və işgüzar münasibətlərə də eyni dərəcədə aiddir.
Münasibətlər: Problemlər
Müxtəlif problemlərin kölgəsində qalmayan şəxsiyyətlərarası münasibətləri təsəvvür etmək çətindir. Münasibətlər problemi psixoloqların ağlını ciddi şəkildə məşğul edir. Mütəxəssislər onları təhlil edir və çətin vəziyyətdən çıxış yollarını təklif edirlər. Ən ümumi problem şəxsiyyətlərarası münasibətlərin tamamilə bütün növləri və kateqoriyalarına aid olan münaqişələrdir.
Tarix bizə sübut edir ki, bu əsas problemi həll etmək demək olar ki, qeyri-mümkündür, o, hər zaman mövcud olub, lakin psixoloqlar onun səbəbini müəyyən etməyi və onunla işləməyi bacarırlar. Münasibətlərin əsas problemi olan münaqişələrin səbəblərini aşağıdakı kimi təqdim etmək olar:
1. İstədiyinizə nail olmaq üçün bir maneə. Əgər bir insan başqasının əziz məqsədinə mane olarsa, o zaman onların münasibətləri ciddi problemə çevrilir. Münaqişənin inkişafı üçün oxşar ssenari müxtəlif insanlar eyni vəzifəyə müraciət etdikdə və ya hər hansı bir nailiyyət üçün bonus almaq istədikdə işgüzar münasibətlərdə mümkündür. Şəxsi təmaslarda belə problemlər daha az rast gəlinmir.
2. psixoloji fərqlər. Bu problem iştirakçıların həyatını xeyli çətinləşdirirəlaqələr. Onlar müxtəlif məsələlərdə konsensusa gələ bilmirlər, bir-birlərinə qarşı izaholunmaz antipatiya yaşayırlar, eyni məkanda mövcud ola bilməzlər.
3. Başqa bir insanın səhv mühakiməsi. Problemlərin bu səbəbi ən çox yayılmışdır. Bir insan digərinə mövcud olmayan fəzilətləri aid edə bilər və gələcəkdə əsassız ümidlərdən məyusluq yaşaya bilər. Onlar həmçinin münaqişə vəziyyətinə və başqa bir şəxsə qarşı ittihamlara səbəb olurlar, münasibətlərdə uzun və uzun sürən problemlər yaradırlar ki, bu da prinsipcə mümkündürsə, onların tam kəsilməsinə səbəb ola bilər.
4. Əsl qüsurlar. Cəmiyyətlə münasibət qurmaqda çətinlik çəkən insanlar kateqoriyası var. Onlar mübahisəli bir xarakterə sahibdirlər, onlara bir çox problem və çətinliklər gətirir. Belə insanlar tez-tez münasibətləri pozur və başqalarını qurmağa çalışmırlar.
5. anlaşılmazlıq. Münasibətlərdə çox vaxt problemlər iştirakçıları arasında anlaşılmazlıqlara səbəb olur. Hər iki insanın öz fikirləri var və müəyyən fikir ayrılıqlarına görə güzəştə gedə bilmirlər. Uşaqlarla valideynlər arasındakı münasibətlər tez-tez bu problemlərdən əziyyət çəkir. Onlar öhdəsindən gələ bilər və həll edilə bilər.
Münasibətlər insanın həyatında sahib olduğu ən vacib şeydir. Ona görə də gələcəkdə onların itkisindən əziyyət çəkməmək üçün onları əzizləməyə və düzgün qurmağa dəyər.
