Psixologiyada nəzarət - bu nədir? Nəzarətin formaları və üsulları

Mündəricat:

Psixologiyada nəzarət - bu nədir? Nəzarətin formaları və üsulları
Psixologiyada nəzarət - bu nədir? Nəzarətin formaları və üsulları

Video: Psixologiyada nəzarət - bu nədir? Nəzarətin formaları və üsulları

Video: Psixologiyada nəzarət - bu nədir? Nəzarətin formaları və üsulları
Video: "Rənglərin mənası" və İnsan həyatındakı rolu. Siz hansı Rəngi Xoşlayırsınız? 2024, Noyabr
Anonim

Peşəkar işdə tərəqqi həm də uğurun və psixoloji tarazlığın vacib komponentidir. Buna görə də bir çox ixtisaslar üçün iş bacarıqlarını təkmilləşdirmək üçün proqram hazırlanmışdır. Əksər peşələr üçün təsnifatda, kurslarda və ya təcrübədə artım var. Hamısı insanın işində hansısa tərəqqiyə töhfə verir, onu inkişafa sövq edir.

Mütəxəssis hazırlığının xüsusiyyətləri

Psixologiya və terapiya bu istiqamətdə daha da irəliləyərək öz palataları üçün məhsuldar peşəkar inkişafın bir qolunu təmin etdi - bu psixologiyada nəzarətdir. Belə bir komponent həm iş təcrübəsində, həm də şəxsi emosional təcrübədə kömək edə bilər. Bu rolu nəzarətçi - psixoterapiya sahəsində xüsusi təlim keçmiş peşəkar oynayır. Onun əsas vəzifəsi daha az təcrübəsi olan həmkarına kömək və dəstək olmaqdır.

Rusiyada və MDB ölkələrində psixoloji nəzarət ayrıca bir peşə kimi nadir hallarda nəzərdən keçirilir, çünki bu sahədə fərdi olaraq təyin edilmiş kurslar və ya fakültələr yoxdur. Amma bu deyiltəkbaşına və ya ümumi psixologiya proqramında belə bir ixtisası öyrənmək üçün maneə. Bir çox yüksək ixtisaslı supervayzerlər Rusiyadan kənarda təhsil alır və ya xaricdə təcrübə keçirlər. Ona görə də ölkəmizdə bu kateqoriya üzrə peşəkar mütəxəssis tapmaq və onun köməyini və öz iş prosesinizdə dəstəyini almaq mümkündür.

Psixologiyada nəzarətdir
Psixologiyada nəzarətdir

Beləliklə, psixologiya üzrə nəzarət gələcək karyerada böyüməyə kömək edən mütəxəssislər tərəfindən peşəkar yardımın universal sistemidir. Bunu həm də böyük təcrübəyə malik bir neçə yüksək ixtisaslı mütəxəssisin işinə əsaslanan koterapiya adlandırmaq olar. Bu, nəzarətçinin köməyi ilə işdəki problemlərinə obyektiv baxmağa kömək edir. Bu, həmçinin ixtisaslı koterapevtlə onlarla məşğul olmaq məsuliyyətini paylaşmağa kömək edir.

Çətin Vəziyyətlərdə Mütəxəssisə Kömək Etməyin Faydaları

Bu nöqtədə nəzarətçi dəstəyinin bir neçə dəqiq aspektləri var:

  • psixologiyada öz potensialınızı tapmağın yollarını yaradın;
  • müştərilərlə işləməyin incəliklərini və xüsusiyyətlərini anlamaq, onların problemlərini və emosional vəziyyətini daha yaxşı başa düşmək;
  • öz müalicə üsullarının effektivliyini başa düşmək, onların təsirini təhlil etmək və psixologiya və terapiyanın əsasları ilə düzgün müqayisə etmək;
  • müştərinin problemləri və onlara reaksiyası zamanı öz emosional vəziyyətindən xəbərdar olun.

Nəzarət obyekti sahə üzrə ixtisaslı mütəxəssisdirpsixologiya və ya terapiya, öz sahəsində təcrübə və ya təcrübə keçir. Təcrübəli mütəxəssis öz bacarıqlarını təkmilləşdirmək və ya şəxsi həyatlarında işlərinə təsir edən problemlərini həll etmək üçün belə bir sistemdən kömək istəyə bilər.

psixoloji nəzarət
psixoloji nəzarət

Bundan əlavə, nəzarətçi:

  • palatanızla daimi əlaqə saxlayın və onun emosional fonunu izləyin;
  • terapevtin inkişafını təşviq edin, peşəkar fəaliyyətlərdə imkanların açıqlanmasını təşviq edin;
  • mütəxəssisə münasibətdə öz mövqeyini və qeyri-emosional qiymətləndirməni saxla;
  • terapevtin bütövlüyünü və şəxsiyyətini bərpa etmək üçün dəstək verin.

Nəzarət prosesi emosional geriliyi və ya geriləməni aradan qaldırmağa, naşı psixoterapevtləri peşəkar təklikdən xilas etməyə qadirdir. Bu texnika həmçinin iş axınının səmərəliliyini artıra və sonrakı səhvləri aradan qaldıra bilər.

Nəzarətin əsas kateqoriyaları

Nəzarət formaları
Nəzarət formaları

Mütəxəssislərə kömək etməyin bu metodunun təcrübəsində üç forma var:

  • tam zamanlı;
  • part-time;
  • yazışma.

Onlar iştirakçıların sayına, onların bütün prosesdəki roluna və problemlərin həlli üçün tələb olunan müddətə görə bölüşdürülür.

Tam zamanlı nəzarət

Birinci forma ən geniş və dərin hesab olunur. Onun prinsiplərinə uyğun olaraq seanslar qrupda, ailədə və ya qrupda keçirilə bilərfərdi format. Bu xarakterli koterapiyada supervayzer sessiyanı şəxsən aparır və mütəxəssisləri və onların müştərilərini müşahidə edir. Məxfiliklə bağlı problemlərin qarşısını almaq üçün bu forma xəstələr və onların psixoloqu ilə razılaşdırılmalıdır.

Tam zamanlı nəzarət alt növlərə bölünə bilər:

  • şəxsi (komterapiya seansı zamanı müştərinin iştirakı ilə);
  • qrup (xəstənin və ya ailənin və psixoterapevtlərin qarşılıqlı əlaqəsi ilə), ən çox problemli xəstələrdə istifadə olunur;
  • məkan;
  • müvəqqəti.

Şəxsi koterapiya mütəxəssis və onun rəhbəri arasında əməkdaşlıq şəraitində həyata keçirilir. Xəstə və ya ailəsi də prosesdə iştirak edir. Belə terapiyanın əsas vəzifələri müştərinin problemlərinin birgə müəyyən edilməsi və onların həlli yollarının axtarışıdır.

Qrup nəzarəti onun bütün formaları arasında ən məhsuldar hesab olunur. Onun fəaliyyət prinsipi bir xəstə və ya ailə ilə seanslardır, koterapevt hər bir mütəxəssis arasında fərdi tapşırıqları bölüşdürür. Məsələn, evli bir cüt bir psixoterapevtə gəldi, bir iştirakçı həyat yoldaşları arasındakı əlaqəni, ikincisi - ünsiyyət tərzini, üçüncüsü - aralarında mövcud olan əsas problemləri müəyyən etməlidir. Beləliklə, ailədə nifaq yaradan səbəblərin tam müəyyənləşdirilməsinə, onların bütün mütəxəssislər tərəfindən maarifləndirilməsinə nail olmaq, onların müalicə üsullarını tapmaq mümkündür. Həmçinin qrup nəzarəti iştirakçıları yeni təcrübə və bacarıqlar əldə edirlər.

Məkan koterapiyası xəstələrlə ünsiyyət qurmaq üçün psixoterapevti hazırlamaq üçün istifadə olunur. Bir iclas zamanı nəzarətçi ola bilərhəm otaqda (mütəxəssisin həvəsləndirilməsi və onu düzgün istiqamətə itələmək), həm də ondan kənarda (əsas prosesə müdaxilə etmədən).

Koterapiyanın müvəqqəti forması bir mütəxəssislə aparılan psixoanalizin aktuallığından asılıdır (gecikmiş və ya dərhal).

Üz-üzə terapiyanın üstünlükləri və mənfi cəhətləri

Belə nəzarətin ləyaqəti:

  1. Daha effektiv seanslar.
  2. Daha az hərəkət.
  3. Nəzarətin qısa müddətli olması səbəbindən minimum material xərcləri.
  4. Mütəxəssisə münasibətdə psixoterapiyanın öyrədilməsi üçün texnikalar toplusu.
  5. Əlaqələrin daha etibarlı əlaqələri.
Nəzarət Prosesi
Nəzarət Prosesi

Bu psixoterapiya metodu nə qədər cəlbedici və faydalı olsa da, onun bir çox mənfi cəhətləri də var:

  1. Təcrübəsiz mütəxəssis xəstə ilə işlədikdə müalicə prosesinin məxfiliyi pozulur ki, bu da gələcəkdə müştərinin psixi vəziyyətinə mənfi təsir göstərə bilər.
  2. Terapevtin qərar verməsi daha təcrübəli həmkarından asılıdır.
  3. Hadisələrin təbii axarına mane olan nəzarətçinin iş prosesinə həddindən artıq diqqət.

Tam işdə, bütün digər işlərdə olduğu kimi, üstünlükləri və mənfi cəhətləri var. Lakin bu gün bir mütəxəssisin həm peşəkar, həm də şəxsi bir çox problemi olduğu zaman bu koterapiya üsulu ən geniş və düzgün hesab olunur.

Xarici nəzarət

Onun iş prinsipləri problemləri başqası ilə sıx əlaqə saxlamadan uzaqdan həll etməkdirpeşəkar. Nəzarətin qiyabi forması həm fərdi, həm də qrup şəklində keçirilə bilər. Mütəxəssis psixoterapevtik işinin materiallarını toplayır və onun fəaliyyətini təhlil etmək və işdəki çatışmazlıqları aşkar etmək üçün rəhbərə təqdim edir.

Koterapevt özü palatasının işində iştirak etmir və xəstələri üzərində araşdırma aparmır. Bu, bu formanı bir mütəxəssislə uzunmüddətli əməkdaşlıq üçün ən optimal hala gətirir. Həmçinin, psixoterapevtin hesabatının təhlili onun digər həmkarlarının iştirakı ilə də təhlil oluna bilər ki, bu da işdə daha çox təcrübə qazanmağa kömək edir, lakin xəstənin emosional vəziyyətinə zərər vermir, vəziyyətini uzaqdan araşdırır.

Bu formaların kombinasiyası

Natamam iş növü hələ dünyada geniş yayılmayıb, lakin buna baxmayaraq effektiv hesab olunur. Psixologiyada bu nəzarət ən çox evli cütlüklər üçün istifadə olunur, burada təcrübəsiz bir mütəxəssisin problemləri başa düşməsi olduqca çətindir.

Bu koterapiya seansı güzgülü şüşə ilə təchiz olunmuş otaq, bu sahədə peşəkarlar qrupu, arzulanan terapevt və belə seansa razı olan cütlük tələb edir. Nəzarət zamanı işdə çətinliklər yarandıqda, mütəxəssis məsləhət almaq üçün daha təcrübəli həmkarları ilə telefonla əlaqə saxlaya bilər. Belə ko-terapiya psixoterapevtə öz peşə vəzifələrini müstəqil şəkildə yerinə yetirməyə kömək etməklə yanaşı, uğursuzluqlar zamanı özünü yaxşı hiss etməyə və terapevtlərdən dəstək almağa kömək edir. O, inkişaf edirtəcrübəsiz mütəxəssis özünə inam və təcrübə inkişaf etdirir.

qrup nəzarəti
qrup nəzarəti

Psixoterapevtin gələcəkdə problemin ən effektiv həllinə töhfə verəcək sosial nəzarət formasını düzgün müəyyən etməsi üçün peşəkar fəaliyyətə mane olan xüsusiyyətlərə xüsusi diqqət yetirmək lazımdır. onun aradan qaldırılması üçün müvafiq üsullar.

Yalnız təcrübəli psixoterapevt işin ciddiliyi barədə dəqiq qiymət verə bilər. Peşəkar fəaliyyətdə bütün səhvlərinizi müstəqil olaraq tanımaq mümkün deyil. Ağır hallarda, problemlərin sürətli həllinə kömək edən yalnız fərdi dərslər uyğun gəlir. Lakin xırda səhvlərdə siz yalnız uzaqdan məsləhətləşmə ilə nəticə əldə edə bilərsiniz, bunun sayəsində koterapevt mütəxəssisi düzgün istiqamətə yönəldə biləcək.

Psixoloji nəzarət növləri

Belə bir terapiya metodunun tətbiqinin ilkin mərhələsində mütəxəssis üçün daha məhsuldar olacaq üsul müəyyən edilir. Tam və qiyabi formalar bir neçə əsas və ən qlobal kateqoriyaya bölünür. Ümumiyyətlə, iki növ koterapiya var:

  • fərdi;
  • qrup.

Bu cür nəzarətlər mütəxəssisə və daha ixtisaslı həmkarın həll etməli olduğu problemlərə münasibətdə tətbiq üsullarına görə fərqlənir.

Fərdi forma

Psixologiyada bu nəzarət daha az iş təcrübəsi olan mütəxəssisin bacarıqlarını təkmilləşdirmək üçündür. Bu xarakterli bir formanın əsas vəzifələri bunlardır: inkişaf və dəstəkpeşəkar biliklər, onun praktikada tətbiqi, xəstənin müalicəsinə təsir edə biləcək şəxsi problemlərin təhlili və həlli.

nəzarət edir
nəzarət edir

Həmçinin belə psixoterapiyaya fərdi yanaşma mütəxəssisin öz qabiliyyətlərinə inamını artırır, gələcək təcrübədə müştəri üçün müstəqil müalicə seansları keçirmək bacarığını və peşə üzrə səriştəsini təkmilləşdirmək imkanı verir. Nəzarətçi və onun menisi fərdi iş zamanı daim bir-biri ilə əlaqə saxlayır və xəstənin müalicəsi üçün məsuliyyəti öz aralarında bölüşürlər.

Bu xarakterli psixoterapiya seansları 1-2 ayda bir dəfə keçirilməlidir. Ayrılmış vaxt ərzində nəzarətçi öz müştərisi ilə tərəqqi hesabatlarını tərtib etməli və dinamikaya nəzarət etməlidir. İşçi müştərilərlə işləmək üçün bütün lazımi bacarıqları əldə etməyincə və peşədə emosiyalarını idarə etməyi öyrənməyincə sessiyalar bitmir.

Peşəkar fəaliyyətdə yeni problemlər yarandıqda, terapevt yenidən supervayzerin köməyinə müraciət edə bilər. Bir çox psixoloqun qeyd etdiyi kimi, belə seanslar həmişə mütəxəssisə fayda verəcək, onlar mütəmadi olaraq aparılmalıdır. İlk baxışdan psixoterapevtin heç bir problemi olmadığı, xəstələrin müalicəsinin həmişə uğurlu olduğu hallarda belə nəzarətçinin köməyinə ehtiyac ola bilər. Təcrübəli mütəxəssis alınan müşahidələri ümumiləşdirmək üçün mütəxəssisin işində istifadə etdiyi üsulları və onun ümumi emosional vəziyyətini təhlil edə biləcək.

Fərdi nəzarət sayəsində:

  • işçi lazımi diqqəti alır;
  • terapevtin bir qrup insan qarşısında qeyd etmək istəmədiyi və ya utandığı bütün şəxsi məsələlər məxfi şəkildə həll olunacaq;
  • uyğunlaşma mərhələsində olan mütəxəssis daha təcrübəli mütəxəssisin bütün təlimat və məsləhətlərini daha yaxşı başa düşəcək.

Qrup forması

Psixoloqlar üçün nəzarət
Psixoloqlar üçün nəzarət

Komandada işləmək bacarıqlarının mənimsənilməsini təşviq edir. Komandada aparılan psixoterapiyada nəzarət seansları insana müştərinin bütün problemləri haqqında daha çox məlumat verə bilər. Bir mütəxəssisin başa düşə bilmədiyi və ya səhv başa düşdüyü hər şeyi başqa bir mütəxəssis tanıya bilər. Nəzarətçi bu cür görüşlər zamanı yalnız tapşırıqları palatalara paylayır, onların yerinə yetirilməsinə nəzarət edir və sonradan komandanın gördüyü işlər haqqında nəticə çıxarır.

Mütəxəssislərə istənilən formada yardım peşəkar fəaliyyətdəki problem və çatışmazlıqları aradan qaldıra bilər. Psixoterapevtin hansı nəzarət metodunu təyin edəcəyi iş prosesinin xüsusiyyətlərindən, insanın şəxsiyyətindən və onun peşədə özünü göstərən emosional fonundan asılı olacaq.

Tövsiyə: