Video: Müsbət rəy. Motivasiya idarəetməsi
2024 Müəllif: Miguel Ramacey | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 06:13
Adi həyatda insanlar hər gün, hər dəqiqə bir-birlərinə məlumat alır və verirlər. Bu yolla davranışımızla bağlı başqalarının nöqteyi-nəzərini öyrənir və onlara münasibətimizi çatdırırıq. Bu proses təkcə insanın şəxsi həyatında deyil, həm də əmək kollektivlərində baş verir.
Biznesdə əks əlaqə istehsal prosesləri haqqında müşahidə və rəy mübadiləsidir. Bu məlumat müsbət və ya mənfi ola bilər. Təşkilatın işi haqqında məlumat əldə etməkdə məqsəd komandanın fəaliyyətinin güclü və zəif tərəflərini aydınlaşdırmaqdır. Düzgün çatdırılan müsbət rəy, motivasiya ilə birlikdə işçilərin məhsuldarlığını əhəmiyyətli dərəcədə artıra bilər. Bu, onlara öz səhvlərini görməyə və onları düzəltməyə imkan verir.
Biznesin idarə edilməsində rəy işçilərdən menecerə və əksinə gələn mesajlar kimi başa düşülür. Əgər işçidə işə maraq oyatmasanız, o, öz imkanlarının maksimum 50%-i ilə işləyəcək. Motivasiya idarəetməsi bu problemin öhdəsindən gəlməyə kömək edir. İdarəetmə üsulu olaraq təşviqlərə əsaslanan təşkilata rəhbərlik etmək üsuludur.
Motivasiya idarəetməsi motivasiyaya üstünlük verirsərt inzibati nəzarət üzərində. Bu yanaşmanın köməyi ilə xarici impulsların təsirini yenidən qurmaq, işçilərin fəaliyyətini tənzimləmək, ümumi maraqları, dəyərləri, normaları uyğunlaşdırmaq yollarının məlumatlılığı və seçimi var. Müsbət rəy işçilərin fəaliyyətindəki dəyişikliyin əsasını təşkil edir.
Bir çox fərqli təşviq modelləri var. Hər bir lider özü işçilərin fəaliyyətinin və davranışının hərəkətverici qüvvələrinin dərk edilməsinə əsaslanaraq öz motivasiya idarəetmə konsepsiyasını qurur. Əmək məhsuldarlığını təkcə əmək haqqını artırmaq və iş şəraitini yaxşılaşdırmaqla deyil, həm də insanların özünəinamını, səriştə hissini, istehsal prosesindən məmnunluğunu artırmaqla da artırmaq olar.
Müsbət rəy konstruktiv komanda işini dəstəkləyir. Onu təmin etmək bacarığı qazanılmış bir bacarıqdır. O, aşağıdakı yollarla inkişaf etdirilə bilər:
- İşçilərin əməyini qiymətləndirərkən hər şeyi tənqidə çevirməyin. Səhvləri düzəltmək yollarına diqqət yetirin. İnsanların fəaliyyətlərində güclü tərəfləri tapın və gələcək işini planlaşdırarkən onlardan istifadə edin.
- Rəy bildirərkən diqqətinizi başqalarının ehtiyaclarına yönəldin.
- İşlə bağlı dialoqa hazır olmalı, ünsiyyətə açıq olmalısınız. Həmsöhbətə diqqətlə qulaq asın.
- Faktları şəxsi rəydən ayırın. Nəyisə başa düşməsəniz, sual verin.
- Asanlıqla ola biləcək davranışlara diqqət yetirininsan üçün hələ vərdiş halına gəlməmiş dəyişiklik. Köklənmiş davranışları dəyişdirmək çətindir, çox vaxt məyusluğa səbəb olur və məhsuldarlığa mənfi təsir göstərir.
- İşçinin özü sizdən işinə münasibət bildirməyi xahiş edənə qədər gözləyin. Müsbət rəy yalnız insanlar birlikdə ünsiyyət qurmaq istədikdə işləyir.
Tövsiyə:
Özünüzü bir insan kimi necə inkişaf etdirməli? Motivasiya üçün kitablar. Şəxsi inkişaf
Şəxsi inkişaf insanın daxilində baş verən keyfiyyət dəyişikliklərinin sayına aiddir. Özünü təkmilləşdirməklə məşğul olaraq, ən tanış olan şeylərə yeni bir baxışın formalaşdığını, müəyyən bir istiqamətdə hərəkət etmək istəyinin olduğunu qeyd etməmək mümkün deyil. Həyatın gedişatında fərdi xüsusiyyətlərimiz mütləq müəyyən dəyişikliklərə məruz qalır. Yeni bacarıqlar öyrənə və hələ də eyni qala bilməzsiniz
Olga Yurkovskaya: təlimlər haqqında mənfi rəy
Bugünkü reallıqlarda psixoloji təlim ən populyar məhsullardan biridir. Bəzi psixoloqlar insanlara kurslarında həqiqətən kömək edir, digərləri isə açıq şəkildə müştərilərə pul qazandırırlar. Eyni zamanda, yaxşı mütəxəssisi pisdən ayırmaq kifayət qədər çətindir. Xüsusilə vebinarlara, video dərslərə və onlayn kurslara gəldikdə. Bəzi müştərilər bütün pullarını onlara xərcləyirlər və hələ də istənilən nəticəni almırlar
Məqsədə necə nail olmaq olar: praktik tövsiyələr, effektiv yollar və rəy
Məqalə hədəflər qoymağı və onlara çatmağı necə öyrənməkdən bəhs edir. Məqsəd qoymağın, motivasiyanın, iradənin inkişafının, qorxulardan qurtulmağın, adət olunmuş həyat tərzinin dəyişdirilməsinin vacibliyindən bəhs edir
Anastasiya Yakuba. Astroloq məsləhətləri ilə bağlı rəy
Həyatda hər bir insanın peşəkar astroloqun köməyinə ehtiyac duyduğu an ola bilər. Ulduzların səmadakı mövqeyi, onların hərəkəti və Kainat məkanında qarşılıqlı yerləşməsi qədim zamanlardan kritik vəziyyətdə bir işarəyə çevrildi və bəzən problemin həllində əvəzsiz köməklik etdi
Uşağın yaxşı yatması üçün dua: effektivlik və rəy
Uşaqlar həyatın çiçəkləridir və dünyamızda çox həssasdırlar. Hər bir uşaq anası üçün həyatın mənasıdır. Belə çıxır ki, hətta ən imansız valideynlər də övladının başına bir bəla gələrsə, Allahı xatırlayır və ondan kömək istəyirlər. Vəziyyəti həll etmək həmişə mümkün deyil, hətta pulu, əlaqələri və ya böyük zehni olan bir insan olsa da. Bəzən gözlənilməz hallar olur ki, onları ancaq Uca Allaha təvəkkül etməklə həll etmək olar
